В Харькове для выполнения «иракского контракта» массово набирают рабочих

«Нашему моторному филиалу нужны высококвалифицированные работники. У них должен быть высокий уровень точности работы - до микрон. Мы можем платить 5 и 6 тысяч гривен. Все будет зависеть от объемов и качества», - сказал в интервью Deutsche Welle заместитель главного инженера завода Александр Шейко.

Впервые за несколько лет есть спрос на «редкие» рабочие профессии. Такой спрос на рабочих - особенное событие на рынке труда Харькова, отмечает директор центра управленческого персонала «София» Елена Мостовая. «Среди вакансий есть и редкие. Например, токарь-карусельщик. Таких людей во всем Харькове 5-6. Но их заработная плата очень высокая - до 16 тысяч гривен», - говорит она.

Эксперт считает, что учитывая сроки выполнения «иракского контракта» - до 2012 года, завод не успеет подготовить молодых рабочих. По ее словам, не исключено, что заводу придется подбирать персонал даже в России.

На заводе, между тем, рассчитывают на внутренние резервы города и на молодежь, которая уже хочет прийти на программное оборудование. Заместитель главного инженера Александр Шейко сообщил, что будут привлекать специалистов по другим местным предприятиям и договариваться с правительством о гарантиях выплаты заработной платы. В настоящее время на заводе рассчитались с работниками за ноябрь и часть декабря.

В рамках контракта Украина должна поставить в Ирак до конца 2012 года 420 бронетранспортеров и 6 транспортных самолетов АН-32Б.

По материалам: Deutsche Welle