В OpenAI продолжается волна увольнений: компанию покинул руководитель центров обработки данных

OpenAI потеряла ещё одного руководителя высшего звена — компанию покинул глава подразделения дата-центров Крис Мелоун. Его уход стал очередным в серии громких кадровых перестановок, которые в этом году уже затронули более десятка топ-менеджеров. Уход произошел после реорганизации инфраструктурного подразделения компании, сообщает TechCrunch.

Как сообщает The Wall Street Journal, Мелоун покинул компанию на прошлой неделе. Он отвечал за стратегию развития дата-центров — одно из ключевых направлений для компании, которая активно наращивает инфраструктуру для искусственного интеллекта. До перехода в OpenAI Мелоун почти пять лет работал в Meta и более десяти лет в Google, а к компании Сэма Альтмана присоединился лишь в марте прошлого года.

Причины увольнения официально не раскрываются. В OpenAI пояснили, что недавно провели реорганизацию инфраструктурного подразделения, чтобы адаптировать его к масштабам и темпам развития компании.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Более 50 топ-специалистов уволились из SpaceXAI Илона Маска

«У нас есть сильная команда специалистов с огромным опытом работы с дата-центрами, четкое руководство и необходимая техническая экспертиза для реализации наших планов», — заявили в компании.

По данным WSJ, после реорганизации это направление возглавил вице-президент Сачин Катти. Над инфраструктурной стратегией теперь работают руководитель команды дата-центров Удай Раддарраджу, руководитель программы строительства Брент Майо и Спас Лазаров, который отвечает за инженерные процессы в сфере дата-центров и энергетики.

Отставка Мелоуна стала частью более масштабной волны кадровых изменений в компании. По подсчётам Business Insider, в этом году OpenAI покинули уже 13 руководителей высшего звена, причём несколько увольнений произошли только в течение последнего месяца.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Илон Маск реорганизует xAI второй раз за месяц: еще трое соучредителей покинули компанию

Две недели назад компания заменила директора по доходам Дениз Дрессер, проработавшую около восьми месяцев. Незадолго до этого ушел один из самых опытных руководителей компании — бывший операционный директор Брэд Лайткеп, который сообщил лишь, что «начинает что-то новое». В апреле OpenAI также потеряла директора по маркетингу Кейт Рауч, которая покинула должность из-за проблем со здоровьем.

Компанию также покинула Фиджи Симо, которая отвечала за продуктовое и бизнес-направления и была одной из ключевых фигур в руководстве OpenAI. Она объяснила своё решение необходимостью восстановления в связи с хроническим заболеванием.

Кадровые изменения коснулись и подразделений по безопасности и этике. В июле компанию покинула руководительница направления по этике Хлоя Бакалар, а на прошлой неделе стало известно о расформировании команды Preparedness Team, которая оценивала риски катастрофических последствий использования моделей ИИ. В то же время глава Sora Билл Пиблз ушел из-за закрытия этого проекта.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Разработчики ИИ не способны полностью контролировать свои модели: OpenAI замедлила свои разработки

Соучредитель компании Грег Брокман призвал не преувеличивать значение этих кадровых изменений. По его словам, из-за пристального внимания к OpenAI «каждый случай увольнения рассматривается под микроскопом, чего обычно не происходит в других случаях».

Недавно компания Google провела самую масштабную реорганизацию руководства в сфере ИИ. Соучредитель DeepMind Демис Гассабис покинул пост генерального директора подразделения, перейдя на должность главного научного директора Alphabet, а его место занял Корай Кавуккуоглу. Также компанию покинул главный научный сотрудник Джефф Дин после 27 лет работы, который вместе с тремя другими ключевыми специалистами Google AI основал собственный стартап.