Twitter заявил о внедрении политики «нулевой толерантности» к постам о насилии

Компания Twitter заявила о том, что начинает внедрять политику «нулевой толерантности» к постам, которые содержат призывы к насилию или ненависть к другим группам. Как отмечает Independent, новая политика расширяет некоторые правила, которые существовали до этого, но и ограничивает некоторые другие.

Так, новая политика запрещает посты с угрозами, пожелания причинения вреда, прославление насилия, а также подстрекательство к насилию.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Twitter разрешил рекламу каннабиса

Правила, которые действовали до сих пор, гласили, что заявления, выражающие «желание или надежду на то, что кому-то будет причинен физический вред, неопределенные или косвенные угрозы или угрожающие действия, которые вряд ли могут привести к серьезной или долговременной травме», не являются основанием для принятия мер. Новая же политика гласит, что пользователи «не могут желать, надеяться или выражать желание причинить вред».

«Twitter придерживается подхода абсолютной нетерпимости к насильственным высказываниям, и в большинстве случаев мы заблокируем любую учетную запись, нарушающую эту политику», — говорится в сообщении Twitter.

В случае же менее серьезных нарушений пользователя могут попросить удалить контент, а затем ему вернут доступ к аккаунту. В компании также отметили, что пользователи смогут подать апелляцию на принятое решение.

Вместе с тем, в Twitter не привели конкретных примеров того, что будет считаться серьезным или менее серьезным нарушением новых правил.

Компания также заявила, что разрешает агрессивные высказывания, когда нет явного оскорбительного или насильственного контекста, например, во время жаркого спора по обоюдному согласию между друзьями «или во время обсуждения видеоигр и спортивных мероприятий». Разрешены также сатира, фигуральные выражения и артистические высказывания.

Ранее СМИ сообщили о том, что Twitter продолжает сокращать своих сотрудников. В последние выходные февраля без работы остались еще 200 человек из штата компании. При этом, «намеком» на увольнение стало то, что сотрудники были «выброшены» из своих рабочих аккаунтов.