Искусственный интеллект меняет природу работы – эксперт

В Давосе продолжаются панельные дискуссии в рамках Всемирного экономического форума. Большая часть из них посвящена развитию искусственного интеллекта и его влиянию на жизни людей.

В рамках одной из них, Thinking through Augmentation, обговорили то, сможет ли ИИ забрать рабочие места у людей и его общем влиянии на различные индустрии.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Развитие искусственного интеллекта: эксперты предупреждают о возможном влиянии на выборы

«Заголовки СМИ говорят о потере рабочих мест. Но реальность такова, что природа работы меняется, мы знаем это. Мы привлекаем все больше людей, возможно, не тех же людей делать те же вещи. Но это путь к более наполненной смыслом работе. Люди не хотят делать презентации в Power Point, они хотят улучшать свои навыки... И мы редко говорим о том, что это (развитие ИИ – ред.) позволит делать то, что не доступно людям», - заявил главный исполнительный директор Sanofi Пол Хадсон.

Кристи Хоффман, генеральный секретарь UNI Global Union, добавила, что согласно исследованию к 2030 80% средних работников смогут выполнять объем работы, на который сейчас нужно пять дней, за четыре дня. А это поднимает вопрос о том, нужно ли переходить на четырехдневную рабочую неделю.

«И, как мы уже говорили, баланс между работой и личной жизнью. В UNI некоторые уже пользуются ChatGPT и рады тому, что они могут делать свою работу быстрее. Вряд ли найдется кто-то, кто не обрадуется возможности делать работу быстрее при некоторой поддержке технологий, в каких-то простых задачах», - добавила она.

 «Мы должны думать шире и об изменении структуры рабочей недели. Не обязательно 20% людей потеряют рабочие места, возможно мы просто перейдем к четырехдневной рабочей неделе», - заявила Хоффман.

Напомним, эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в Исландии, который проводился с 2015 по 2019 год, закончился "с потрясающим успехом". В исследовании, проводимом учеными, приняли участие 2500 исландцев, что составляет примерно 1% от населения страны. Работники, принявшие участие в исследовании, работали по 35-36 часов в неделю. По итогам эксперимента состояние этих работников "улучшилось по ряду показателей". Так, они лучше справлялись со стрессом, были менее склонны к выгоранию, укрепилось их здоровье. Кроме того, улучшился баланс работы и личной жизни.