Работники офиса НАТО подтвердили общий подход к сокращению персонала СБУ, ведь сейчас ее состав пятикратно превышает совокупный состав двух британских спецслужб - МI-5 и МI-6. Сокращение количества сотрудников СБУ должно происходить в соответствии с приоритетами работы и изменениям, предусмотренным новым законом и соответствующим функционалом, а также включать в себя оптимизацию операционных процедур.
Об этом в своей статье для ZN.UA пишет Александр Леменов, главный эксперт Антикоррупционной группы РПР, StateWatch. По его мнению, необходимо передать функциональные подразделения имеющимся или новообразованным органам правопорядка, таким образом минимизируя возможности СБУ в соответствующих сферах.
"Личный состав следует формировать из гражданских госслужащих на конкурсной основе (тем не менее - непублично, ведь этот орган будет выполнять весьма деликатные задачи). Зарплата служащих должна быть обязательно зафиксирована в законе на достойном уровне (например, детективов НАБУ или следователей ГБР)", - подчеркивает эксперт.
Подробнее читайте в статье Александра Леменова "Как именно нужно реформировать СБУ" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".