Право на отдых

08 сентября, 2006, 00:00 Распечатать Выпуск № 34, 8 сентября-15 сентября 2006г.
Отправить
Отправить

Высший суд Европейского Союза постановил, что Британия нарушила законодательство ЕС, позволив компаниям игнорировать правила, ограничивающие рабочее время...

Высший суд Европейского Союза постановил, что Британия нарушила законодательство ЕС, позволив компаниям игнорировать правила, ограничивающие рабочее время. В деле, породившем споры о защите служащих, суд поддержал иск Еврокомиссии против правительства Великобритании по поводу рекомендаций, которые оно выпустило для компаний с объяснениями, как интерпретировать правила ЕС. «Рекомендации позволяют работодателям не настаивать на отдыхе служащих, что приводит к тому, что служащие полноценно не отдыхают», — сказано в постановлении Европейского суда.

По информации Reuters, согласно законам ЕС, минимальный ежедневный отдых наемных работников должен составлять 11 часов, при этом они дополнительно должны отдыхать в течение 24 часов каждую неделю.

Британия перенесла нормы ЕС в национальное законодательство в 1998 году, после чего правительство выпустило рекомендации, в которых объяснило, что работодатели должны предоставлять работникам возможность отдыха, но не указала на их обязанность убедиться, что служащие действительно отдыхали не меньше положенного. Теперь Британии, занимающей второе место в ЕС по продолжительности рабочей недели, придется переписать рекомендации.

Длительность ежегодного отпуска рабочих в странах Европы существенно варьируется — от 20 дней на Кипре и в Словении до 33 дней в Швеции. Согласно последним данным EIRO, в среднем в 15 странах ЕС и в Норвегии продолжительность отпуска составляет 26,8 дня. Так, рабочие в Австрии, Чешской Республике, Финляндии и Франции могут рассчитывать на 25-дневный отпуск, что на неделю меньше, чем в Дании и Германии, и на две недели меньше, чем в Швеции.

Рабочие десяти государств — новых членов Евросоюза в среднем работают на 101 час (около 6%, или 2,5 недели) больше, чем рабочие 15 стран ЕС — «старожилов». В 25 странах в среднем рабочее время составляет 1 748,4 часа в год. Причем в 15 упомянутых странах эти показатели поддерживаются на уровне 1707,8 часа, в то время как в новых государствах ЕС — 1808,8 часа.

Самая большая средняя продолжительность рабочего времени в Европейском Союзе — в Венгрии, Латвии, Литве, Эстонии, Словении и Польше, а самая маленькая — во Франции, Дании и Германии.

В обновленном отчете EIRO также рассматривается установленное рабочее время и разрешенные лимиты, фактические рабочие часы и сверхурочные. В нем содержится и обзор продолжительности рабочего времени — как установлено коллективными договорами и законодательством — в Европейском Союзе. Кроме того, EIRO затронула проблему продолжительности рабочей недели для сотрудников, которые работают на полную ставку — в соответствии с коллективными договорами в шести секторах, отобранных для представления обрабатывающей промышленности (металлургическая и химическая), услуг (банки и розничная торговля) и государственного сектора.

Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Текст содержит недопустимые символы
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Осталось символов: 2000
Отправить комментарий
Последний Первый Популярный Всего комментариев: 0
Показать больше комментариев
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот коментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК