В Украине прогнозируется нехватка сотрудников с низкой квалификацией

«Отчасти это облегчает решение задачи привлечения трудовых ресурсов, поскольку Украине не придется вступать в ценовую конкуренцию за высококлассных специалистов. Вместе с тем низкая квалификация зачастую подразумевает низкий уровень культуры иммигранта, что требует от государства повышенного внимания к вопросам безопасности и адаптации иностранцев», - пишет замминистра.

По его мнению, экономические реалии не дают нам еще двадцать лет на решение проблемы трудовых ресурсов. «Демографическая ситуация в Украине продолжает ухудшаться. Все действия предыдущих правительств, включая повышенные единоразовые выплаты при рождении ребенка, несколько замедлили темпы сокращения коренного населения страны. И все же мы, как и Европа в целом, остаемся страной с отрицательным приростом населения», - считает Надрага.

Он подчеркивает, что ряд объективных экономических прогнозов указывает, что Украине не удастся избежать привлечения трудовых мигрантов.

«В перспективе ближайших 10-20 лет я бы разделил возможные пути решения этой проблемы на две составляющие. Первая - собственно трудовая иммиграция, в том числе привлечение низкоквалифицированной рабочей силы из стран третьего мира. Вторая составляющая - возвращение собственных трудовых мигрантов», - отмечает чиновник.

Подробнее читайте в материале «Трудовая миграция: вызовы для Украины» в свежем номере «Зеркала недели. Украина».