Украинские компании нанимают больше женщин и подростков на фоне нехватки рабочей силы — Reuters

Полномасштабная война истощает рабочую силу в Украине, поэтому предприятия пытаются покрыть критическую нехватку кадров, нанимая на традиционно мужские должности больше женщин, а также обращаются к работникам постарше, подросткам и студентам, пишет агентство Reuters.

"Поскольку миллионы людей, в основном женщины и дети, сбежали от войны за границу, а десятки тысяч мужчин были мобилизованы в армию, кризис рабочих мест может поставить под угрозу экономический рост и послевоенное восстановление. По данным опроса, проведенного Министерством экономики среди более 3000 компаний, почти 60% предприятий заявили, что их главная проблема — поиск квалифицированных работников", - говорится в сообщении.

Директор по устойчивому развитию металлургической компании "Метинвест" Татьяна Петрук в комментарии Reuters сообщила, что сейчас открыто около 4000 вакансий в компании, а дефицит кадров влияет на производство.

"Нехватку кадров ощущаем не только мы. Его ощущают все компании в регионах, в том числе и наши подрядчики", - отмечает она.

Агентство пообщалось с представителями крупных украинских компаний, которые заявили, что они изменяют ведение бизнеса и методы подбора персонала, проводят ротацию существующего персонала и расширяют должностные инструкции, автоматизируют работу, нанимают пенсионеров и предлагают больше льгот, особенно для молодых работников.

Так, в компании "Сильпо" все активнее набирают женщин на должности, на которых раньше преобладали мужчины. Речь идет об охранниках, грузчиках, упаковщиках, обработчиках мяса. В компании также работают шесть женщин шоферами грузовиков.

В таких отраслях, как производство стали, растет доля женщин-сотрудников. Петрук указывает, что женщины составляют около 30-35% рабочей силы "Метинвеста", а также компания нанимает их на некоторые подземные работы.

Компания, которая и раньше уделяла большое внимание молодежи, сейчас все активнее сотрудничает с профессиональными колледжами. Оператор мобильной связи Vodafone также реформировал свою молодежную программу и предоставил возможность около 50 подросткам в 12 городах получить свой первый опыт работы.

Напомним, Группа "Метинвест" Рината Ахметова победила в специальной номинации "Лучшая программа по адаптации ветеранов" и вошла в пятерку "Лучших работодателей Украины 2024". В компании ветеранские программы запускаются еще при мобилизации работников, а когда ветераны возвращаются к работе, компания работает не только с не только с ними, но и с их семьями.