Трудоустройство лиц с инвалидностью: какая компенсация есть для работодателей

Из-за войны, которую начала Россия, в Украине растет количество лиц с инвалидностью. Чтобы улучшить ситуацию с их трудоустройством, государство ввело компенсацию для работодателей. Об этом пишет министерство по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Трудоустройство пенсионера: нужно ли сообщать в ПФУ

Правительство ввело компенсационные программы для работодателей за трудоустройство людей с инвалидностью.

Так, работодатели получают следующие виды компенсаций.

• За обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью. Работодателям, которые принимают на работу людей с инвалидностью I и II групп и обустраивают под их нужды рабочие места, государство осуществляет компенсацию. За обустройство рабочего места для человека с инвалидностью I группы – до 106,5 тысяч гривен, для человека с инвалидностью II группы – 71 тысячу гривен.
• За трудоустройство зарегистрированных безработных. За трудоустройство лиц с инвалидностью, имеющих статус зарегистрированного безработного, государство компенсирует 50% фактических расходов на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы (в настоящее время это 8000 тысяч гривен). Общий срок компенсации за год составляет 6 месяцев.
• За трудоустройство людей с инвалидностью, имеющих статус внутренне перемещенного лица Работодатель, трудоустроивший ВПЛ с инвалидностью, может получать компенсацию в размере минимальной заработной платы в течение 6 месяцев.

В Украине работодатель может получить компенсацию затрат на оплату труда при трудоустройстве переселенцев во время действия военного положения на условиях трудового контракта, в том числе по совместительству. Напомним, как работодатель может получить такую компенсацию.