Рынок труда Украины 2026: рейтинг ведущих работодателей

Первая тройка предприятий, которые согласно финансовой отчетности являются крупнейшими работодателям страны, не изменилась. Об этом говорится в соответствующем рейтинге от сервиса мониторинга открытых государственных данных "Опендатабот".

Отмечается, что произошли незначительные перестановки: "Сильпо" опередило "Укрпочта". В целом только шесть компаний из первой десятки нарастили персонал в течение прошлого года.

Лидеры

"Укрзализныця" уже более пяти лет является крупнейшим работодателем страны, хотя количество работников сейчас сокращается. За год штат уменьшился на 5% - до 169 952 сотрудников. С начала полномасштабной войны компания потеряла 27% персонала, что составляет 62,8 тыс. человек.

На второй позиции находится "АТБ" с командой в 46 649 человек. За год штат вырос на 565 работников (+1%), но с 2021 года компания недосчиталась 14 133 сотрудников (-23%).

Третью позицию удерживают "Газораспределительные сети Украины", где сейчас работает 39 444 человека. За год компания увеличила штат на 1 770 человек (+5%) - это самый высокий рост среди всех участников топ-10.

"Сильпо" обошло "Укрпочту" и поднялось на четвертое место с показателем 32 367 сотрудников. За год к команде присоединились еще 1 001 сотрудник (+3%), однако по сравнению с 2021 годом сеть потеряла 9 808 человек (-23%).

"Укрпочта", которая теперь занимает пятую строчку, имеет 31 739 работников. За год численность персонала не изменилась, но в долгосрочной перспективе компания сократила штат на 30 634 человек (-49%) относительно 2021 года.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Полиция "арестовала" гуманоидного робота, который напугал пожилую женщину: видео

В Киеве на одного человека, ищущего работу, приходится 24 открытые вакансии. Сейчас имеем самый высокий показатель нехватки кадров в Украине за годы полномасштабной войны. Так, в столице наблюдается значительный дефицит рабочих и инженерных специальностей, включая вакансии для продавцов, водителей, поваров, инженеров, бухгалтеров, врачей, администраторов, электромонтеров и других специалистов. Наиболее остро не хватает кадров в коммунальных предприятиях, где даже программы адаптации и разрешения для работы студентов и пенсионеров не решают проблему.