Рынок труда для ветеранов ограничен: что мешает трудоустройству

Несмотря на потребность в работниках в Украине, уровень безработицы среди ветеранов остается высоким и продолжает расти. Об этом рассказала для NV исполняющая обязанности исполнительного директора Украинского ветеранского фонда Руслана Величко-Трифонюк со ссылкой на исследования Фонда, LobbyX и Work.ua.

Исследование показало, что большинство ветеранов испытывают затруднения при трудоустройстве. 70% опрошенных ветеранов указали на проблемы с поиском работы по возвращении с фронта. 77,5% опрошенных ветеранов отметили будущие проблемы с поиском работы после возвращения с фронта. Это вдвое больше среднего показателя безработицы в стране. Также было обнаружено, что 97% работодателей готовы нанимать ветеранов, но абсолютное большинство (65,05%) опрошенных работодателей до сих пор не имело опыта работы с ветеранами и только 18,1% из них имеют специальные программы по адаптации ветеранов на рабочем месте.

«Это свидетельствует о том, что многие компании не готовы вкладывать усилия и ресурсы в адаптацию ветеранов, несмотря на их потенциал. Ситуация усугубляется тем, что многие ветераны сталкиваются со стереотипами и предубеждениями со стороны работодателей. Есть мнение, что ветераны — люди с психологическими проблемами, которые могут быть непредсказуемыми на рабочем месте. Однако такие стереотипы не соответствуют действительности и мешают ветеранам находить работу», – пояснила эксперт.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

єРобота для ветеранов: грант на бизнес в 3 миллиона получат еще десяток военных

Ранее министр социальной политики Оксана Жолнович рассказала в интервью изданию Forbes, какие программы и механизмы есть в Украине для адаптации ветеранов. Жолнович подчеркнула, что в общине должны предоставляться все услуги, которые ветеран нуждается на уровне со всеми.