Руководители крупных госпредприятий будут назначаться только на конкурсе

Кабинет министров от 16 декабря 2015 года № 1180 определил, что руководители крупных государственных предприятий могут быть назначены исключительно по итогам конкурса.

Согласно постановлению, проведение конкурса обязательно для стратегических предприятий с активами или годовым доходом в 200 млн грн, а также для особо важных для экономики предприятий (с активами 2 млрд грн или годовым доходом 1,5 мрд грн и банков с государственной долей свыше 75%).

Конкурс на должность руководителя предприятия проводится комиссиями, созданными при комитете по назначениям руководителей особо важных для экономики предприятий. Комиссии после проведения конкурса подают кандидатуры в комитет. В комиссии при комитете по назначениям включаются представители Министерства экономического развития и торговли (МЭРТ), представители субъектов управления и независимые негосударственные эксперты.

В сентябре 2015 года о Министерство экономики и развития Украины предложило Кабинету министров создать Государственную управляющую холдинговую компанию "Укрхолдинг", в состав которой будут входить 12 крупных стратегических госпредприятий.

Ранее Кабмин утвердил перечень Топ-50 крупнейших госпредприятий. В первой десятке - компании в сфере энергетики, транспорта, АПК и химии.

В свою очередь президент Петр Порошенко заявлял, что считает стратегическими лишь 200 из почти двух тысяч госпредприятий, остальные необходимо приватизировать.