Руководители крупных госпредприятий будут назначаться только на конкурсе

13 января, 2016, 18:32 Распечатать

Конкурсы будут проводить для руководителей стратегических и особо важных для экономики предприятий.

Кабмин определил порядок назначения директоров крупных заводов © Андрей Товстыженко, ZN.UA

Кабинет министров от 16 декабря 2015 года № 1180 определил, что руководители крупных государственных предприятий могут быть назначены исключительно по итогам конкурса.

Согласно постановлению, проведение конкурса обязательно для стратегических предприятий с активами или годовым доходом в 200 млн грн, а также для особо важных для экономики предприятий (с активами 2 млрд грн или годовым доходом 1,5 мрд грн и банков с государственной долей свыше 75%).

Конкурс на должность руководителя предприятия проводится комиссиями, созданными при комитете по назначениям руководителей особо важных для экономики предприятий. Комиссии после проведения конкурса подают кандидатуры в комитет. В комиссии при комитете по назначениям включаются представители Министерства экономического развития и торговли (МЭРТ), представители субъектов управления и независимые негосударственные эксперты.

В сентябре 2015 года о Министерство экономики и развития Украины предложило Кабинету министров создать Государственную управляющую холдинговую компанию "Укрхолдинг", в состав которой будут входить 12 крупных стратегических госпредприятий.

Ранее Кабмин утвердил перечень Топ-50 крупнейших госпредприятий. В первой десятке - компании в сфере энергетики, транспорта, АПК и химии.

Читайте также: Кабмин предлагает обязать все госпредприятия уплачивать в госбюджет не менее 30% прибыли

В свою очередь президент Петр Порошенко заявлял, что считает стратегическими лишь 200 из почти двух тысяч госпредприятий, остальные необходимо приватизировать.

По материалам: ZN.UA /
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Добавить комментарий
Осталось символов: 2000
Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность комментировать материалы
Всего комментариев: 0
Выпуск №35, 21 сентября-27 сентября Архив номеров | Содержание номера < >