Работодателям хотят ввести уголовную ответственность за отказ в официальном трудоустройстве и "серую" зарплату

Депутат предлагает ввести уголовную ответственность за уклонение от заключения трудового договора, занижение официальной зарплаты (т.н. "серые" зарплаты).

С предложением дополнить Уголовный кодекс Украины статьей, предусматривающей ответственность за уклонение от заключения трудового договора и занижение официальной заработной платы, выступил народный депутат Антон Яценко (фракция Партии регионов). Соответствующий законопроект №3823 о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно определения базы налогообложения при начислении заработной платы Яценко, известный как "крестный отец" Тендерной палаты, зарегистрировал в Верховной Раде 25 декабря.

Законопроект, в частности, предусматривает, что использование труда работников без заключения трудового договора или с занижением заработной платы в трудовом договоре, а также за внесение в трудовой договор недостоверных сведений о занимаемой должности наказывается штрафом от 3 тыс. до 5 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

За повторное деяние предусматривается штраф от 5 тыс. до 10 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан или лишение свободы на срок до трех лет.

Инициатива депутатов по борьбе с "теневыми" зарплатами может погубить малый бизнес

Кроме того, законопроект предусматривает, что начисленная база налогообложения не может быть ниже средней заработной платы по виду экономической деятельности и занимаемой должности по регионам, определенной центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере статистики.

Согласно пояснительной записке к законопроекту, объем теневой зарплаты в Украине составляет около 200 млрд грн, минимальную заработную плату получают почти 2 млн человек. !zn

Читайте также:

Кто был никем, тот будет в доле

Конституционный суд признал право работника на оплату времени простоя, произошедшего не по его вине