Работодатели в Польше меняют подход к зарплатам: эксперты назвали причины

Темпы роста зарплат в Польше замедлились. Эксперты считают, что главной причиной этого является снижение инфляционного давления. Если в январе-феврале 2025 года индекс потребительских цен составлял 104,9%, то в этом году этот показатель снизился до 102,1%. Кроме того, компании усилили контроль над расходами. Таким образом, период двузначных темпов роста зарплат пока остался в прошлом. Об этом пишет OBOZ.UA со ссылкой на аналитиков международной компании по трудоустройству.

Уточняется, что зарплаты перестали быть в Польше главным инструментом борьбы за персонал.

«Разница между темпами роста зарплат и инфляцией сегодня является одной из самых комфортных для работников за последние годы, поскольку обеспечивает реальный рост доходов без чрезмерной нагрузки на работодателей», — пояснили аналитики.

Отмечается также, что для работодателей важен не сам факт повышения минимальной зарплаты, а её соотношение с общей динамикой рынка труда. И в 2026 году этот баланс выглядит значительно более комфортным для бизнеса, чем годом ранее.

Кроме того, на динамику зарплат влияет постепенное сокращение занятости в корпоративном секторе. Работодатели оптимизируют штат, поэтому статистический рост средней зарплаты частично объясняется изменением структуры занятости, а не только реальным повышением оплаты труда.

«В то же время сами работники всё чаще выбирают стабильность вместо смены работы ради более высокого дохода. Бизнес всё осторожнее относится к кадровым расходам, но в то же время вынужден сохранять конкурентоспособность на рынке труда», — подытожили аналитики.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Госстат обнародовал новые данные о зарплатах украинцев: кто и где зарабатывает больше всего

Напомним, что в 2026 году минимальная зарплата в Польше составляет 4806 злотых брутто (около 880 евро). Средний заработок в стране колеблется в пределах 9100–9600 злотых брутто (примерно 6500–7000 злотых нетто).

Сообщалось, что в Польше наметилась тенденция к сокращению числа украинцев на рынке труда. Часть из них возвращается в Украину, а другие переезжают в страны Западной Европы в поисках более высоких зарплат и лучших условий трудоустройства.