Работодатели планируют чаще увольнять работников, чем брать на работу – опрос НБУ

Поделиться
Работодатели планируют чаще увольнять работников, чем брать на работу – опрос НБУ © freepik/freepik
Только в секторе строительства работодатели планируют как увольнять, так и брать на работу новых работников.

Украинский рынок труда находится в стагнации. Большинство работодателей в основных секторах экономики не планируют резко увеличивать вакансии и увольнять работников. Хотя есть компании, которые намерены менять количество сотрудников. При этом чаще они планируют увольнять работников, чем нанимать. Об этом говорится в результатах последнего опроса Нацбанка.

Предприятия сферы услуг:

  • будут оставлять текущее количество работников – 77%;
  • нанимать новых – 5%;
  • будут проводить увольнения – 18%.

Среди предприятий сферы промышленности:

  • будут оставлять текущее количество работников – 69%;
  • будут нанимать новых – 10%;
  • будут проводить увольнения – 21%.

Среди торговых предприятий:

  • будут оставлять текущее количество работников – 74%;
  • будут нанимать новых – 6%;
  • будут проводить увольнения – 20%.

Сфера строительства:

  • оставлять текущее количество работников – 52%;
  • будут нанимать новых – 24%;
  • будут проводить увольнения – 24%.

Сообщалось, что, по оценкам Нацбанка, реальная зарплата (с учетом инфляции) украинцев в настоящее время растет. В 2025 году реальная зарплата будет выше, чем до полномасштабного вторжения.

 

 

Поделиться
Заметили ошибку?

Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку

Добавить комментарий
Всего комментариев: 0
Текст содержит недопустимые символы
Осталось символов: 2000
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот комментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК
Оставайтесь в курсе последних событий!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Следить в Телеграмме