Пенсионеры и не только: как компании в Украине решают проблему дефицита кадров

Работодатели прибегают к перераспределению обязанностей и переквалификации работников.

Большинство компаний в Украине (75%) испытывают дефицит квалифицированных кадров. Для этого компании, во-первых, перераспределяют обязанности в коллективе и переквалифицируют работников (54%). Об этом свидетельствует анализ robota.ua, пишет forbes.ua.

Во-вторых, действуют программы для молодых специалистов и автоматизация процессов, которыми пользуются 33% и 24% компаний соответственно. Как полагают аналитики, будущее за автоматизацией процессов. В Украине со временем таких бизнесов станет больше.

Также 3,6% компаний нанимают специалистов из других стран. Со временем этот процент также будет расти.

«В прошлом году и в начале 2024-го компании, особенно открывающие производство на западе Украины, начали привозить работников из Индии, Бангладеша, Таджикистана», – говорит генеральный директор robota.uа Валерий Решетняк.

Кроме того, мы писали, что многие компании привлекают к работе пенсионеров, в том числе водителей дальнобойщиков. То есть специалистов по специальностям, которые пользуются спросом на войне.

В своем анализе команда robota.ua опросил 640 компаний, из которых крупных предприятий 14,4%, средних – 32,6%, а микро- и малых – 53%.