Поколение зуммеров: работодателям придется больше платить за меньший объем работ - The Economist

На данный момент на Западе около 250 миллионов человек, которые принадлежат поколению зуммеров (родились в период с 1997 по 2012 год). Около половины из них уже работают, при этом зарплаты у них выше, чем у других, они легко увольняются и находят новую работу. Об этом идет речь в новой статье The Economist.

Журналисты издания сделали неожиданные выводы:

• В отличии от предыдущих поколений (миллениалов и поколения X) в финансовом плане зуммеры более успешны.
• Уровень безработицы среди молодежи достиг 13%. Это самый низкий показатель с 1991 года.
• На работе они предпочитают комфорт, а если его нет – легко увольняются.

"В прошлом году зуммеры хвастались "тихим увольнением", при котором они прилагали к работе ровно столько усилий, чтобы их не уволили. Другие говорили о "минималистическом понедельнике". Архетип "девушки-босса", стремящейся избавиться от корпоративного контроля властных мужчин, привлекает женщин-миллениалов. Представительницы же поколения Z чаще обсуждают идею быть "девушками-улитками", которые воспринимают все медленно и предпочитают заботиться о себе", — говорится в статье.

"Тихое увольнение" - предполагает отказ человека работать сверхурочно. При таком подходе работник не выходит за рамки должностных инструкций и выполняет работу на уровне, достаточном, чтобы его не уволили.

"Минималистичный понедельник" или "ленивый понедельник" – это подход к выполнению работы, при котором в понедельник работник планирует неделю и выполняет лишь несложные задачи.