Пенсия по возрасту: кому ее могут назначить на льготных условиях

Даже в войну украинцы продолжают получать пенсии и социальные выплаты. Также даже в настоящее время можно обратиться за их назначением.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Назначение пенсии: можно ли получать ее по доверенности

В Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Донецкой области рассказали, какие условия назначения пенсии на льготных условиях.

Там пояснили, что условия и нормы, определяющие право на пенсию по возрасту на льготных условиях, регулируются частью 2 статьи 114 и Заключительными положениями Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 № 1058-IV.

Лица, работавшие в особо вредных и особо тяжелых условиях труда

Право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях имеют работники независимо от места последней работы, которые были заняты полный рабочий день на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 1 (перечень профессий доступен по ссылке), после достижения 50 лет и при наличии необходимого страхового стажа, а именно:

• мужчины - при наличии страхового стажа не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
• женщины - при наличии страхового стажа не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

С 2015 года возраст женщин постепенно повышается с 45 до 50 лет в зависимости от даты рождения; в 2023 году право на пенсию имеют женщины в возрасте 49 лет, родившиеся в период с 01.10.1973 по 31.03.1974, и в возрасте 49 лет 6 месяцев, родившиеся в период с 01.04.1974 по 30.09.1974.

При отсутствии необходимого страхового стажа в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии страхового стажа работы:

• с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года – не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;
• с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года – не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, не имеющим необходимого стажа работы по Списку № 1, но имеющим не менее половины такого стажа (для мужчин не менее 5 лет, для женщин не менее 3 лет и 9 месяцев), при наличии предусмотренного общего стажа (для мужчин не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет), пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет):

• мужчинам – на 1 год за каждый год такой работы;
• женщинам - на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы.

Лица, работавшие во вредных и тяжелых условиях труда

Также право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях имеют работники независимо от места последней работы, которые были заняты полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда или в отдельных отраслях производства по Списку № 2 (список профессий доступен по ссылке), после достижение 55 лет и при наличии необходимого страхового стажа, а именно:

• мужчины при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
• женщины при наличии не менее 25 лет страхового стажа, из них не менее 10 лет на указанных работах.

С 2015 года возраст женщин постепенно повышается с 50 до 55 лет в зависимости от даты рождения. В 2023 году право на пенсию имеют женщины в возрасте 54 лет, родившиеся в период с 01.10.1968 по 31.03.1969, и 54 лет 6 месяцев, родившиеся в период с 01.04.1969 по 30.09.1969.

Работникам, не имеющим необходимого стажа работы по Списку № 2, но имеющим не менее половины такого стажа (для мужчин не менее 6 лет и 3 месяца, для женщин не менее 5 лет), при наличии предусмотренного общего стажа (для мужчин не менее 30 лет, для женщин не менее 25 лет), пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет):

• мужчинам – на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;
• женщинам - на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Какие условия назначения пенсии по возрасту на льготных условиях

Одним из необходимых условий назначения пенсий по возрасту на льготных условиях является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 г. № 442, которое вступило в силу 21 августа 1992 года. Аттестация должна проводиться не реже одного раза в пять лет. В случае нарушения срока проведения очередной аттестации периоды работы работников, превышающих 5-летний период, не засчитываются в льготный стаж.

Специальный стаж, полученный до 21 августа 1992 г., не нужно подтверждать документами об аттестации рабочего места.

Для назначения данного вида пенсии, кроме документов, подтверждающих личность и приобретенный страховой стаж, лицо должно предоставить документы о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Если предприятия размещаются на временно оккупированных территориях или в районах проведения боевых действий, право на назначение пенсии на льготных условиях может подтверждаться по данным о специальном стаже, имеющихся в реестре застрахованных лиц.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет сведений, подтверждающих право на пенсию на льготных условиях, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Если предприятие ликвидировано, периоды льготной работы подтверждаются соответствующими комиссиями, созданными при Главных управлениях Пенсионного фонда Украины.

В справке должны быть указаны:

• периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;
• профессия или должность;
• характер выполняемой работы;
• раздел, подразделение, пункт, наименование или номера Списков, которыми предусмотрены эти работы;
• первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

На размер пенсии по возрасту влияет несколько факторов. В частности, страховой стаж, который есть у человека. Напомним, почему могут не засчитать страховой стаж и что нужно делать в таком случае.