Образование, инклюзивность и изменения в трудоустройстве — Метинвест присоединился к Хартии устойчивости человеческого капитала

На Ukraine Recovery Conference2025 11 июля в Риме презентовали Хартию устойчивости человеческого капитала (HCR). Группа Метинвест стала одним из первых участников, который присоединился к Хартии. От государства документ подписали Министерство экономики Украины, Министерство по делам ветеранов и Национальный банк, говорится в сообщении Метинвеста.

Отмечается, что хартия является флагманской инициативой Минэкономики, разработанной в партнерстве с Министерством по делам ветеранов и Национальным банком при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), Академии Фольке Бернадотта (FBA) и международной консалтинговой компании Korn Ferry.

Первыми бизнес-подписантами Хартии являются ПриватБанк, ДТЭК и "Нафтогаз Украины". Еще более 100 компаний готовы присоединиться со временем.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Steel Force: "Метинвест" Ахметова открывает путь домой для украинских студентов из Великобритании

Этот документ создан, чтобы помочь бизнесу сформировать новые стандарты управления персоналом — ответственные, инклюзивные, ориентированные на человека.

"Из-за войны экономическое производство Украины упало почти на треть, а безработица в 2023 году достигла 35%. Сегодня этот показатель уменьшился до 12%, но впереди — реинтеграция 500 тысяч ветеранов, возвращение миллионов беженцев и трудоустройство более 6 млн переселенцев. Хартия создана, чтобы помочь бизнесу справиться с этими вызовами и превратить человеческий капитал в движущую силу восстановления", - говорится в сообщении.

Представленный в Риме документ содержит девять основных принципов — ответственное лидерство, гибкость, поддержку ветеранов, непрерывное обучение и партнерство с государством. Он согласован с международными стандартами и является частью стратегии национальной безопасности Украины.

Хартия охватывает пять направлений: трудоустройство ветеранов, реинтеграцию перемещенных лиц, гибкое управление персоналом, содействие разнообразию и обеспечение долгосрочной устойчивости рабочей силы.

Компании, подписавшие документ обязуются интегрировать принципы Хартии в HR-стратегии, адаптировать рабочие процессы к потребностям работников, гармонизировать внутренние политики и делиться опытом. Ожидается, что государство, со своей стороны, поддерживает эти изменения — в частности, в сфере кадрового развития и модернизации рабочей среды.

"Для нас подписание Хартии — это логичный шаг, ведь в нашем фокусе — внедрение личного подхода к каждому сотруднику. Именно люди стали опорой, благодаря которой Метинвест выстоял в самые сложные времена и продолжает работать для восстановления и благополучия Украины", — отметил генеральный директор Группы Метинвест Юрий Рыженков.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Для Украины технические специалисты это вопрос национальной безопасности — Метинвест

Он отметил, что Метинвест - крупнейшая украинская промышленная группа, предприятия которой расположены вблизи линии фронта — в Запорожской, Донецкой и Днепропетровской областях. Также компания является одним из крупнейших доноров Сил обороны Украины.

По его словам, сейчас компания испытывает нехватку кадров — на предприятиях открыто около 4 тысяч вакансий. Это заставило Метинвест пересмотреть стратегию управления персоналом.

Группа ввела индивидуальный подход к найму и переподготовке сотрудников. Также Метинвест сосредоточился на реинтеграции ветеранов: более 1000 уже вернулись к работе после службы. Кроме того, в компании пересмотрели гендерные роли: на должностях, которые ранее считались мужскими, теперь работают женщины — в частности, операторки экскаваторов в Запорожье и работницы на производстве "Каметстали".

"Мы стремимся стать компанией №1 для тех, кто возвращается с фронта", — подчеркнул Юрий Рыженков.

Также Метинвест занимается подготовкой нового поколения специалистов в университете Метинвест Политехника, который стал полноценным техническим вузом, выпускающим инженеров для компании и страны.