Обновление правил бронирования: какую зарплату надо иметь в 2026 году, чтобы получить отсрочку

Начиная с 1 января в Украине начнут действовать новые требования к бронированию работников. То есть изменены правила относительно обязательного уровня заработной платы, как для частных предприятий, так и для государственных. Об этом рассказал адвокат Александр Дубовой, пишет УНИАН.

По словам адвоката, для частных компаний со статусом критической инфраструктуры зарплата на работника рассчитывается за последний календарный месяц путем увеличения размера минимального показателя по стране на коэффициент 2,5. То есть, если в декабре минимальная зарплата равна 8 000 гривен, то для бронирования зарплата должна составлять от 20 тысяч гривен. Отметим, что с 1 января минимальная зарплата вырастет до 8647 гривен, а необходимая зарплата для бронирования соответственно - до 21617 гривен 50 копеек.

Для государственных и коммунальных предприятий действует другое правило. Там месячный доход работника должен быть не ниже средней зарплаты в регионе за четвертый квартал года. По разъяснениям Минэкономики, речь идет о сумме брутто. То есть с учетом налогов и обязательных платежей. Других существенных изменений в процедуре на 2026 год не предусмотрено, заверил адвокат.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

ВВК: надо ли проходить для получения бронирования

Напомним, что с 4 декабря критически важные предприятия получили право бронировать неограниченное количество работников. Подаваться на бронирование можно один раз в год. Кроме того, проверка документов сейчас происходит быстрее, чем за 72 часа.