Новый трудовой кодекс легализирует работу несовершеннолетних

Поделиться
Новый трудовой кодекс легализирует работу несовершеннолетних Новый закон сохраняет привычную продолжительность рабочей недели в 40 часов © Андрей Товстыженко, ZN.UA
Министр экономики представит законопроект о труде.

Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Тимофей Милованов рассказал о том, что благодаря новому законопроекту о труде школьники и студенты смогут легально трудоустраиваться. Об этом он написал на своей странице в Facebook.

По его словам, новый законопроект введет понятие ученических, срочных и других видов трудовых договоров.

"Наконец будет решена проблема "чтобы устроиться на работу надо опыт, а где его взять, если без опыта никто не берет", - написал министр.

Милованов подчеркнул, что ученики и студенты смогут легально найти работу и получить об этом подтверждение, даже если учатся на дневной форме.

Также планируется ввести понятие нефиксированного рабочего времени. Таким образом будет легализирован труд временного, дополнительного персонала, который сейчас работает неофициально и без каких-либо гарантий.

"Халтурка перестанет ею быть, потому что работник сможет совмещать работу на нескольких предприятиях и выбирать себе более выгодные условия труда", - заявил он.

Новый закон сохраняет привычную продолжительность рабочей недели в 40 часов. Но позволяет договариваться о гибком графике работы. Например, что часть рабочего дня работник работает удаленно, другую часть - в офисе. Продолжительность дня определяют взаимные договоренности, а время отдыха между рабочими сменами должен быть не менее 12:00. Для тех же, кто хочет работать меньше 40 часов в неделю, будет возможность договориться об оплате пропорционально. Как и о других условий работы..

Новый закон позволит устанавливать гибкий рабочий график для беременных и позволит женщинам в декрете работать из дома.

"Это новый подход законодательства - урегулировать баланс между материнством и карьерой. То же касается пенсионеров и инвалидов, для которых предложения на рынке, но устаревшее законодательство не позволяет установить гибкие условия работы", - рассказал Милованов.

Читайте также: Работаешь дольше — получаешь больше

Подробнее о проблемах трудового законодательства в Украине, необходимости его либерализации в сторону расширения прав и свобод сторон трудовых отношений читайте в материале Лидии Ткаченко "Изменения в трудовое законодательство: любая ли либерализация полезна?" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".

Поделиться
Заметили ошибку?

Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку

Добавить комментарий
Всего комментариев: 0
Текст содержит недопустимые символы
Осталось символов: 2000
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот комментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, ругань Флуд Нарушение действующего законодательства Украины Оскорбление участников дискуссии Реклама Разжигание розни Признаки троллинга и провокации Другая причина Отмена Отправить жалобу ОК
Оставайтесь в курсе последних событий!
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Следить в Телеграмме