Нехватка рабочей силы в Украине бьет по ее промышленности во время войны – Bloomberg

Закон о мобилизации, вступивший в силу в прошлом месяце, направлен на пополнение воинских рядов Украины сотнями тысяч военнослужащих. Однако нехватка трудоспособных мужчин и женщин становится бременем для больших и малых предприятий, составляющих основу экономики военного времени. Об этом говорится в статье Bloomberg.

Как заявил заявил заместитель председателя Центробанка Украины Сергей Николайчук, обвал экономического производства по сравнению с 2021 годом связан с сокращением доступной рабочей силы примерно на 27% по сравнению с довоенным уровнем.

"Украина находится в войне на истощение. Очень сложно выбирать между маслом и оружием", - добавил он.

Издание отмечает, что кадровый дефицит это политическая проблема, которую невозможно решить с помощью союзников, которые поставляют боеприпасы и средства противовоздушной обороны.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Опасно работать! Бизнес застыл в ожидании лучших времен

Проблема нехватки рабочей силы усугубится в ближайшее время на фоне оттока граждан из страны ( около 6 млн человек стали беженцами в других странах), мобилизированных и павших на поле боя.

В Метинвесте рассказали о том, что с трудом заполнили 89 вакансий из 4 тысяч в течение трех месяцев.

«Не сырьевые ресурсы, не оборудование и не техника — приоритетный вопрос в том, кто будет работать и сможем ли мы доставить», — сообщила Татьяна Петрук, директор по устойчивому развитию Метинвеста.

По ее словам, мужчины неохотно идут работать в крупные компании, на которые нацелены военкоматы. По ее словам, около 15% работников "Метинвеста" призваны в армию. Петрук заявила, что дефицит может иметь эффект домино, поскольку налоговая база будет разрушаться, что в конечном итоге нанесет ущерб военным целям. Предприятия могут быть вынуждены сократить производство.

"Если призыв продолжится такими темпами, мы будем вынуждены остановить некоторые процессы или производственные участки, поскольку рабочих рук физически не будет хватать", - сказала она.

Юлия Кузенкова, руководитель проектов киевского рекрутингового агентства Resorcer рассказала изданию о том, что фирмы все чаще нанимают сотрудников-мужчин в качестве подрядчиков или поставщиков, поскольку многие из них не хотят выполнять требования по обновлению своих личных данных, которые могут быть использованы кадровыми агентствами.

По ее словам, многие также нанимают женщин на должности, которые раньше преимущественно занимали мужчины, например, в горнодобывающей промышленности, приглашают студентов или нанимают иностранный персонал, в том числе мигрантов из Турции,

В системе киевского метрополитена заявили, что вскоре будет курсировать меньше поездов, поскольку миграция и призыв на военную службу  вызвали «значительный дефицит» рабочих, который, как ожидается, будет ухудшаться по мере того, как все больше сотрудников пойдет в армию.

Ранее сообщалось о том, что в Николаеве сокращают автобусное сообщение из-за мобилизации водителей.