Назначение пенсии: что делать, если работодатель не платит страховые взносы

В Украине каждый год увеличивается количество страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию по возрасту. В 2024 году для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 31 года стажа.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Назначение пенсии: как действовать, если не хватает нескольких месяцев стажа

Эксперт по вопросам пенсионного обеспечения Сергей Коробкин объяснил, как поступить, если работодатель не платит страховые взносы, пишет «На пенсии».

Согласно статье 24 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж – это период, в течение которого лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.

Если предприятие и работник работают, но работодатель не платит страховые взносы, работник имеет право:

• обратиться к работодателю с письменным требованием оплатить ЕСВ;
• пожаловаться на работодателя в налоговые органы и территориальные органы Гоструда;
• обратиться в полицию с заявлением о совершении уголовного правонарушения, предусмотренного статьей 212-1 Уголовного кодекса Украины;
• подать гражданский иск в суд о признании бездействия работодателя противоправным и обязательства начислить и уплатить страховые взносы.

Иногда человек даже не знает, что ему не идет стаж, потому что недобросовестный работодатель не перечисляет за него страховые взносы.

Проверить, платит ли работодатель за вас страховые взносы, можно, например, в личном кабинете на веб-портале Пенсионного фонда или даже в приложении «Дія». Там в несколько нажатий можно заказать справку формы ОК-5, где видно, платятся ли взносы и сколько стажа засчитано.

Напомним, могут ли зачислить в стаж уход за лицом с инвалидностью.