Минтруда не хочет выносить на общественное обсуждение реформы в пенсионной сфере
Эксклюзив
14 января, 2011, 11:12
Поделиться
Министерство труда и социальной политики предлагает не выносить на общественное обсуждение подготовленный ведомством законопроект, предусматривающий масштабные реформы в пенсионной сфере. Об этом говорится в пояснительной записке к документу, который попал в распоряжение «Зеркала недели».Министерство труда и социальной политики предлагает не выносить на общественное обсуждение подготовленный ведомством законопроект, предусматривающий масштабные реформы в пенсионной сфере. Об этом говорится в пояснительной записке к документу, который попал в распоряжение «Зеркала недели».«Проект акта не требует проведения консультаций с общественностью», - указывается в ней.
При этом Минтруда предлагает согласовать законопроект «уполномоченными представителями от всеукраинских профсоюзов, их объединений и всеукраинских объединений работодателей». Все региональные и отраслевые в пояснительной записке не упоминаются.
Как пишет «ЗН», подготовленный Минтруда законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины» предполагает масштабные реформы в пенсионной сфере. В частности, предлагается повысить страховой стаж, необходимый для получения пенсии, сразу на десять лет.
Кроме того, в случае принятия законопроекта, пенсионный возраст для женщин будет повышаться на шесть месяцев ежегодно в течение 10 лет.
При этом Минтруда предлагает не выплачивать досрочно назначенные пенсии тем, кто продолжает работать.
Подробнее читайте в статье Натальи Яценко «Критические дни пенсионной реформы» в свежем номере «ЗН».
Поделиться
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку
Пожалуйста выберите один или несколько пунктов (до 3 шт.) которые по Вашему мнению определяет этот комментарий.
Пожалуйста выберите один или больше пунктов
Нецензурная лексика, руганьФлудНарушение действующего законодательства УкраиныОскорбление участников дискуссииРекламаРазжигание розниПризнаки троллинга и провокацииДругая причинаОтменаОтправить жалобуОК