Минимальная заработная плата: на какие выплаты повлияет ее повышение

Согласно принятому Госбюджету на следующий год, в 2024 году вырастет минимальная заработная плата. Эксперт по бухгалтерскому учету Вячеслав Денисенко объяснил, на какие выплаты влияет ее повышение.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Пенсии 2024: как они изменятся этой зимой

Он напомнил, что минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ.

При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются:

• доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ;
• премии к праздничным и юбилейным датам;
• любые выплаты, определенные исходя из средней заработной платы.

В 2024 году размер минимальной зарплаты составит:

• в месячном размере: с 1 января – 7100 грн; с 1 апреля – 8000 грн;
• в почасовом размере: с 1 января – 42,60 грн, с 1 апреля – 48 грн,
• а минимальный размер должностного оклада будет составлять 3028 грн.

То есть, у работодателей может возникнуть необходимость сравнения уровня оплаты труда работников с минимальной зарплатой и его пересмотра в январе и апреле 2024 года.

Размер минимальной заработной платы влияет на размер следующих показателей:

• максимальная величина базы начисления ЕСВ, равная 15 минимальным заработным платам: с 01 января 2024 года – 106500 грн., а с 01 апреля 2024 года – 120000 грн.;
• сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи), а также пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ: с 01 января 2024 года - 106500 грн., а с 01 апреля 2024 года – 120000 грн.;
• сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая, то есть не менее чем с 01 января 2024 года - 233,25 грн. (7100 грн.: 30,44 дня), а с 01 апреля 2024 года – 262,81 грн. (8000 грн.: 30,44 дня);
• минимальный страховой взнос с ЕСВ на общих основаниях: с 01 января 2024 - 1562 грн, а с 1 апреля 2024 - 1760 грн;
• необлагаемая налогом стоимость неденежных подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) (в целях налогообложения НДФЛ стоимость подарка или приза должна быть увеличена на соответствующий натуральный коэффициент (1,21951) в соответствии с п. 164.5 НКУ), равная 25% минимальной заработной платы (в расчете на месяц) на 1 января отчетного налогового года, то есть не более 1775 грн. (25% от 7100 грн) в месяц;
• размер необлагаемой налогом суммы, уплаченной за обучение (в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за получение образования, за подготовку или переподготовку), которая равна 3 минимальные заработные платы на 1 января отчетного налогового года за каждый месяц обучения, то есть 21300 грн. в месяц (3*7100 грн.) (в целях налогообложения НДФЛ уплаченная сумма должна быть увеличена на соответствующий натуральный коэффициент (1,21951) в соответствии с п. 164.5 НКУ);
• сумма не облагаемых налогом суточных по Украине, равная 10% минимальной заработной платы на 01 января отчетного налогового года, то есть 710 грн. в сутки (10%*7100 грн.).

Если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев:

• пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера МЗП, установленного законом в месяце наступления страхового случая, то есть не более чем с 01 января 2024 года - 233,25 грн. (7100 грн.: 30,44 дня), а с 01 апреля 2024 года – 262,81 грн. (8000 грн.: 30,44 дня);
• пособие по беременности и родам исчисляется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двухкратного размера МЗП, установленного законом в месяце наступления страхового случая, то есть не более чем с 01 января 2024 г. года – 466,49 грн. (2*7100 грн.: 30,44 дня), а с 01 апреля 2024 года – 525,62 грн. (2*8000 грн.: 30,44 дня).

Парламент в который раз увеличивает расходы бюджета этого года, в конце концов загоняя его в рекордную дефицитность — два триллиона гривен. К сожалению, не все из этих дополнительных расходов действительно нужны и обоснованы. Кажется, некоторые чиновники пустились на берега. Подробнее читайте в статье Юлии Самаевой «Бюрократы просят денег себе на зарплаты, прикрывшись «оборонительными расходами» на ZN.UA.