Миф о высокообразованной рабочей силе в Украине давно не соответствует действительности – мнение

19 ноября, 2016, 14:31 Распечатать

Учащиеся украинских вузов получают образование ради образования, а после выпуска – работают не по специальности.

Выпускники украинских вузов не могут найти работу по специальности © Андрей Товстыженко, ZN.UA

Ситуация с качеством и релевантностью знаний выпускников украинских средних и высших учебных заведений приобрела критический характер.

Об этом в своей статье для ZN.UA пишет Юлия Самаева. По ее словам, широко распространенный миф о высокообразованной рабочей силе в Украине уже не соответствует действительности.

"Зачастую украинцы получают образование ради образования, часто работая не по специальности и занимаясь трудом, не требующим высокой квалификации. Более того, опросы подтверждают, что годы обучения в школах и высших учебных заведениях уже не воспринимаются украинцами как денежные инвестиции в их будущее. Как данность, как подарок родителей или государства, но не как финансовое вложение, которое в идеале должно принести такие же финансовые выгоды в будущем", – отмечает автор.

По ее словам, украинские инвестиции в образование и человеческий капитал не дают никакой экономической отдачи.

"Да, Украина в мировых лидерах по количеству взрослого населения, имеющего высшее образование. Но если в большинстве стран количество высокообразованных людей прямо влияет на рост ВВП, то в Украине эта связь отсутствует. То есть наши инвестиции в человеческий капитал в итоге не приносят ожидаемых результатов. Более того, даже сейчас мы зачастую "инвестируем" в специальности, которые окажутся непригодными уже в ближайшем будущем", – подчеркивает Самаева.

Данная проблема, по мнению автора, касается даже тех высокотехнологичных отраслей экономики, в которых украинские специалисты сумели зарекомендовать себя хорошо.

"Хваленые украинские IT-специалисты, массово экспортируемые в развитые страны, — это не более чем интеллектуальное сырье (такое же, как и другие наши экспортные статьи). Среди них практически нет высококлассных специалистов — архитекторов сложных систем, аналитиков, оптимизирующих процессы, менеджеров сложных проектов, подавляющее большинство украинских айтишников — инженеры низшего уровня (Junior QA engineer)", – отмечает она.

Самаева указывает, что для исправления ситуации систему образования необходимо реформировать коренным образом, сделав ставку на подготовку специалистов, востребованных в недалеком будущем.

Читайте также: Минобразования пересмотрит скандальную программу "Семейные ценности"

Ранее ZN.UA писало, что расходы на финансирование высшего образования в Украине снизились с 3,5% ВВП в 2009 г. до 2,7% в 2014-м, и можно ожидать дальнейшего их падения до 2,3% ВВП в 2016-м.

Подробнее о проблемах украинской системы образования читайте в статье Юлии Самаевой "Девальвация человеческого капитала: диагнозы и рецепты" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина". 

По материалам: ZN.UA /
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Заметили ошибку?
Пожалуйста, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Добавить комментарий
Осталось символов: 2000
Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность комментировать материалы
Последний Первый Популярные Всего комментариев: 6
  • Варя Фоміна Варя Фоміна 20 листопада, 20:36 ИT-галузь является одной из самых высокооплачиваемых в Украине, действительно качественные специалисты могут рассчитывать на достойную оплату труда. Однако, зарплатная «вилка» очень широка и может колебаться от 6 тыс. грн. для начинающего в должности системного администратора до 4 тыс. долл. для руководителя проекта в большой украинской или международной компании. Но, всегда нужно с чего-то начинать, можно старатануть с тестирощика ПО, но вначале разберитесь нужно ли это вам. Во Львове школа qaschool для этого и проводит ознакомительное вступное занятие, записаться можно по ссылке http://qaschool.com.ua/presentation.html согласен 0 не согласен 0 Ответить Цитировать
Выпуск №44, 17 ноября-23 ноября Архив номеров | Содержание номера < >