Компенсация для работодателя: какая выплата предусмотрена тем, кто берет на работу переселенцев

Многие украинцы были вынуждены покинуть свои дома и стать внутренне перемещенными лицами из-за войны, которую начала Россия. Чтобы им было легче найти работу на новом месте, государством предусмотрена компенсация для работодателей за трудоустройство ВПЛ.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Субсидии для ВПЛ: кому их продолжат выплачивать автоматически

В Telegram-канале Министерства по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий Украины напомнили, кто и при каких условиях может получить компенсацию.

В частности, предусмотрена компенсация на оплату труда за трудоустроенных зарегистрированных безработных среди ВПЛ. Она выплачивается в пределах шести месяцев (каждый нечетный месяц в течение года). Условие – сохранение гарантий занятости ВПЛ в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза.

Компенсация производится в размере фактических затрат на оплату труда такого лица, но не более двух минимальных заработных плат (13 400 гривен).

Кроме того, у работодателей есть возможность получить компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство граждан, получивших статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года. Программа ориентирована на работодателей, которые в период военного положения трудоустраивают внутренне перемещенных лиц на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности по совместительству.

Эта компенсация выплачивается ежемесячно в течение двух месяцев в размере 6700 гривен за каждое трудоустроенное лицо.

Для получения компенсации работодателям необходимо подать в центр занятости заявление и копии подтверждающих документов о принятии на работу ВПЛ, заверенных в установленном порядке. Выбрать центр занятости можно из перечня или на онлайн-карте.

Кабмин одобрил изменения в Порядок формирования фондов жилья, предназначенный для временного проживания ВПЛ. Напомним, кто из переселенцев имеет право на получение временного жилья.