Компании должны доплачивать сотрудникам за сообщения о коррупции – новая антикоррупционная программа для юрлиц

В связи со вступлением в силу новой типовой антикоррупционной программы для юридических лиц, Национальное агентство по предотвращению коррупции разъяснило, кого коснутся нововведения, и что меняется для компаний и предприятий. Разъяснение размещено на сайте НАПК.

Новая типовая антикоррупционная программа юридических лиц вступила в силу 18 января 2022 года. С этой даты свои антикоррупционные программы должны обновить следующие компании:

• государственные, коммунальные предприятия;
• хозяйственные общества с государственной или коммунальной долей свыше 50%, где численность работников за год превышает 50 человек, а объем чистого дохода за этот период - свыше 70 млн. грн;
• участники процедуры публичных закупок, если стоимость закупки равна или превышает 20 млн. грн.

Обновленная типовая программа содержит следующие ключевые изменения:

• вводится обязанность руководителей предприятий и организаций демонстрировать лидерство в нетерпимости к коррупции – так называемый "тон сверху";
• усиливается и детализируется правовой статус антикоррупционного уполномоченного, гарантии его независимости;
• предлагаются по выбору организационные модели функционирования антикоррупционного уполномоченного: он может быть подчинен руководителю или наблюдательному совету юридического лица. Также разрешается назначение лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной программы, в обособленных подразделениях без статуса юридического лица.

Кроме того:

• приведены типичные ситуации проявления конфликта интересов, определен порядок урегулирования конфликта интересов у членов коллегиальных органов;
• изменена периодичность проведения оценки; внешнее оценивание рисков уже не будет обязательным;
• определены принципы, по которым осуществляется политика подарков и делового гостеприимства;
• определены принципы политики взаимодействия с деловыми партнерами;
• обновлены принципы уведомления о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, сотрудничество с обличителями;
• определена необходимость проведения периодического обучения по вопросам предотвращения и выявления коррупции;
• определена необходимость проведения внутренних расследований.

Типовая программа также вводит новые антикоррупционные политики и меры контроля:

• осуществление поощрительных платежей;
• политика информирования по предотвращению коррупции;
• осуществление спонсорской деятельности;
• проверка при заключении сделок о слиянии или поглощении;
• проверка кандидатов в должности.

Ниже можно ознакомиться с новой типовой программой: