Кадровый кризис: 75% компаний в Украине не могут закрыть вакансии

В Украине кадровый дефицит приобретает системный характер: уже около 75% компаний не могут полностью укомплектовать штат. На этом фоне государство активнее открывает рынок труда для иностранцев, однако даже это не способно полностью компенсировать потери без возвращения украинцев из-за рубежа.

Об этом сообщил глава Офиса миграционной политики Василий Воскобойник в комментарии 24 Канал. По его словам, дефицит рабочей силы имеет несколько ключевых причин.

Прежде всего речь идет о влиянии войны и мобилизации, которые существенно сократили количество трудоспособных мужчин. Дополнительным фактором является масштабный выезд украинцев за границу — только за последний год страну покинули сотни тысяч людей. Ситуацию осложняет и демографический кризис: уровень рождаемости не обеспечивает даже простого воспроизводства населения.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Крупнейшие работодатели Украины: новый рейтинг 2026 года

В результате наибольший дефицит кадров наблюдается в строительстве, аграрном секторе, логистике, медицине и образовании.

Чтобы частично решить проблему, бизнес привлекает иностранных работников. Процесс их трудоустройства является формализованным: работодатели пользуются услугами посредников, после чего иностранцы получают разрешение на работу, оформляют визу и вид на жительство.

В то же время эксперты отмечают: мигранты преимущественно занимают вакансии, которые остаются незаполненными из-за низкой популярности или сложных условий труда. Это может даже создать возможности для украинцев переходить на более квалифицированные и высокооплачиваемые позиции.

Отдельно встает вопрос безопасности. Государство контролирует привлечение иностранцев, формируя перечень стран с повышенным миграционным риском и отслеживая место работы и проживания работников.

Мировая практика свидетельствует, что трудовая миграция может поддерживать экономический рост — в частности, подобный опыт имеет Польша. Для Украины этот инструмент также может стать важным в восстановлении экономики.

Впрочем, без возвращения собственных граждан проблема дефицита кадров будет только углубляться, что уже сегодня влияет на темпы развития и может стать серьезным барьером в будущем.