Госслужба выявила популярный у чиновников способ увеличить себе пенсию: по 30 лет не ходят в отпуск

Глава Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Наталья Алюшина анонсировала борьбу с так называемыми «коллекционерами отпусков» на государственной службе. Об этом глава ведомства   рассказала   в интервью «Главкому».

По словам Алюшиной, Украина столкнулась с проблемой, когда госслужащие, злоупотреблявшие накоплением отпусков, увольняются или выходят на пенсию, и тогда нужно одновременно произвести им все компенсационные выплаты, а цифры набегают немалые.

«Нам поступает от государственных органов информация, что у кого-то есть неиспользованные отпуска еще с 1999 года. Вы только представьте – люди по 30 лет их накапливали, а сейчас им нужно выплатить все сразу. И это еще не все – могут быть выплаты в соответствии с судебными решениями. А в бюджете средства на это не запланированы», – сказала глава Нацагенства.

Как пояснила Наталья Алюшина, раньше для государства это была приемлемая практика, но в условиях войны, при нынешнем дефиците в фондах оплаты труда, ситуация «мягко говоря, безрадостна».

«В Национальном агентстве госслужбы до этого не доводят, но не готова сказать, как такие вопросы решают в других государственных органах. Просто знаю, что в некоторых министерствах есть заоблачные цифры, когда компенсации составляют 16 млн. грн. В то же время фонд оплаты труда на этот год уже сведен, и ситуация может быть критической», – отметила глава ведомства.

Однако, по мнению Алюшиной, предусмотренные законодательством компенсации должны быть начислены и выплачены.

Одним из вариантов может являться установление законом срока, после которого накопление государственным служащим отпусков останавливается. Следовательно, накопленные дни должны быть использованы в течение определенного времени.

По словам главы Национального агентства Украины по вопросам государственной службы, сейчас прорабатывается соответствующий механизм и в ближайшее время должен появиться законопроект.

Напомним,   Нацагентство сейчас занимается реформой оплаты труда. Она состоит в установлении справедливых окладов на основе классификации должностей.