Война против Украины раскручивает в РФ спираль заработной платы, что угрожает набору в армию — Bloomberg

Война против Украины усугубляет острый дефицит рабочей силы в РФ, который бьет по предприятиям страны — от металлургических заводов до элитных московских ресторанов, провоцируя конкуренцию за работников и повышение зарплат в гражданской сфере, что угрожает способности Кремля пополнять вооруженные силы. Об этом пишет Bloomberg.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Перевод экономики России на военные рельсы будет иметь для нее негативные последствия - Reuters

Конкуренция за работников привела к двузначному росту зарплат и сделала когда-то относительно прибыльную военную службу в России менее привлекательной, даже после того, как в прошлом году в стране на 10,5% увеличили ежемесячные выплаты за участие в войне. Такие специалисты, как инженеры, механики, операторы машин, сварщики, водители и курьеры, теперь могут найти работу с зарплатой, почти равной или выше, чем у военных, поскольку оплата за такую работу выросла на 8-20% в прошлом году, согласно данным местной рекрутинговой службы Superjob.

После того, как в 2022 году президент России Владимир Путин объявил мобилизацию, компании потеряли работников в пользу армии и оборонных заводов, предлагавших значительно более высокие зарплаты, чем даже самые щедрые гражданские заводы. Тогда в ответ зарплаты в частном секторе начали расти, и многие компании возобновили свою конкурентоспособность.

Зарплаты российских "синих воротничков" выросли вдвое

В настоящее время в гражданском секторе наблюдается конкуренция. Промышленные предприятия соревнуются за рабочих, поскольку вакансии курьеров и охранников предлагают самые высокие зарплаты, соответствующие зарплатам на заводах, но со значительно меньшими рабочими обязанностями, сказал топ-менеджер одной из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний на условиях анонимности. По его словам, сегодняшний дефицит рабочей силы не похож на наблюдавшийся ранее.

По данным Федеральной службы статистики РФ, опубликованным в конце декабря, российская экономика нуждается в рекордных 2,3 миллиона работников. В то же время, уровень безработицы в стране упал до исторического минимума – 2,9%.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Белый дом: Нас беспокоит углубление отношений между Северной Кореей и Россией

Российская стратегия набора добровольцев в ряды вооруженных сил с помощью огромных бонусов при вступлении и высокой зарплате, скорее всего, была рассчитана на короткий конфликт. Поскольку война затягивается, дефицит рабочей силы и низкий уровень безработицы означают, что у частных работодателей остается мало вариантов, кроме предлагаемых военными.

По мере того, как рыночная заработная плата будет догонять выплаты военным, Россия будет вынуждена выбирать между тем, чтобы направить еще большую долю своих государственных расходов на военные нужды, смириться с падением притока добровольцев или сделать ставку на целевую мобилизацию, заявил российский экономист Алексей Исаков.

Секторы, наиболее нуждающиеся в новых кадрах - государственное управление и оборона, испытывают дефицит в 365 тысяч работников. Кремль до сих пор полагается на добровольцев в войне против Украины, предлагая им 210 тысяч рублей ежемесячно.

Режим РФ стремится избежать объявления мобилизации накануне президентских выборов в марте, где Путин почти наверняка получит пятый президентский срок после того, как последние выборы в стране в сентябре 2022 года вызвали резкий рост обеспокоенности войной среди россиян, согласно опросам.

Тогдашнее решение Путина о призыве 300 тысяч резервистов спровоцировало выезд сотен тысяч бежавших от мобилизации россиян. Многие были молодыми специалистами, чей отъезд еще больше обострил напряжение на рынке труда.

По словам министра обороны РФ Сергея Шойгу, в 2023 году около 490 тысяч человек служили в армии по контракту. Шойгу также заявил, что военные еженедельно получают более 1500 заявок на службу.

Дефицит рабочей силы стал головной болью для центрального банка РФ, удвоившего ключевую процентную ставку в прошлом году частично из-за инфляции, вызванной повышением заработных плат. Между тем дефицит рабочей силы действует как ограничение для потенциального роста российской экономики.

Дефицит рабочей силы в России достиг 2,3 миллиона человек

В дополнение к трудностям с заполнением вакансий, зарплаты съедают прибыль компаний. Кроме заработной платы, производители теперь предлагают дополнительные льготы для привлечения и удержания работников.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Повышение учетной ставки в РФ является нехорошим звоночком для российской экономики – британская разведка

Один из крупнейших российских производителей стали "Северсталь" намерен потратить 9 миллиардов рублей (103 миллиона долларов) на повышение зарплат в 2024 году и 15 миллиардов рублей на свои программы поддержки сотрудников, которые будут покрывать расходы на такие вещи, как спорт и ипотека.

Спрос

Рестораны и строительные компании также ощущают давление, поскольку трудовые мигранты из соседних стран покидают Россию, потому что высокая инфляция и слабый рубль снизили их доходы в долларовом эквиваленте. Шеф-повара "пользуются большим спросом", по словам главы Федерации рестораторов и отельеров Игоря Бухарова, который сообщил, что их зарплаты выросли на 10%-15%, иногда достигая 300 тысяч рублей.

Дефицит рабочей силы заставил РФ искать работников из других стран. Около десяти тысяч человек должны прибыть из Кении после того, как министр иностранных дел России Сергей Лавров впервые за 13 лет посетил Найроби в мае прошлого года, сообщали РосСМИ.

Власти одного из сибирских регионов рассчитывают на Северную Корею как источник рабочей силы для своих строительных площадок, где не хватает тысяч строителей, а глава Национальной ассоциации застройщиков Антон Глушков хочет привлечь "избыточную" рабочую силу с Кубы.

Количество вакансий в России выросло во всех секторах экономики

Остальные компании ищут менее традиционные внутренние источники рабочей силы. В конце прошлого года заместитель генерального директора ОАО "Российские железные дороги" Дмитрий Шаханов заявил, что компания планирует нанимать на работу приговоренных к принудительным работам и уже начала переговоры с Федеральной службой исполнения наказаний.

Согласно исследованию Superjob, новая реальность российского рынка труда состоит в том, что 85% компаний в РФ испытывают дефицит кадров, а 93% не решаются сокращать персонал, и все это при том, что количество вакансий в 2023 году выросло в 1,5 раза.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Россия планирует полностью ограничить критику войны ее гражданами – британская разведка

Ранее The Economist писал, что экономика РФ "перегревается" из-за войны против Украины. В Минфине США заявляли, что война наносит ущерб российской экономике, повышая внутренние потребительские цены и заставляя Москву тратить треть своего бюджета на оборону.