Роботодавці в Білорусі отримають можливість звільняти працівників, які були заарештовані за адміністративні правопорушення, або закликають колег до страйків, повідомив заступник міністра праці та соцзахисту республіки Ігор Старовойтов, передає телеканал "Білорусь 1".
"З'явилося чотири нових підстави для звільнення: якщо працівник не виходить на роботу через від'їзд адміністративного покарання, якщо працівник примушує інших працівників брати участь в страйку або перешкоджає їм виконувати трудові обов'язки, якщо працівник бере участь в незаконній страйку або відмовляється від виконання трудових обов'язків без поважної причини, а також якщо працівник порушує порядок роботи з персональними даними ", - повідомив заступник міністра.
Він також сказав, щоб страйк була законною, необхідно пройти всю процедуру її оголошення. Можливість страйку залишається в законодавстві, коли вона є крайньою формою вирішення трудового спору.
Законопроект "Про зміну законів з питань трудових відносин" в країні прийняли 28 травня. Документ, який набере чинності 30 червня 2021 року доповнює Трудовий кодекс новими підставами розірвання трудового договору, новою мірою дисциплінарної відповідальності і новою підставою для відсторонення від роботи, нормами про заборону на висунення при проведенні страйку політичних вимог.
Білоруська опозиціонерка Світлана Тіхановском підтримала мобілізаційний план, згідно з яким на вулиці країни знову повинні масово вийти противники режиму Лукашенка, але на цей раз вже готові до активних дій.