Работодатели в Беларуси получат возможность увольнять работников, которые были арестованы за административные правонарушения, либо призывают коллег к забастовкам, сообщил заместитель министра труда и соцзащиты республики Игорь Старовойтов, передает телеканал "Беларусь 1".
"Появилось четыре новых основания для увольнения: если работник не выходит на работу из-за отбытия административного наказания, если работник принуждает других работников участвовать в забастовке либо препятствует им выполнять трудовые обязанности, если работник участвует в незаконной забастовке либо отказывается от выполнения трудовых обязанностей без уважительной причины, а также если работник нарушает порядок работы с персональными данными", - сообщил замминистра.
Он также сказал, чтобы забастовка была законной, необходимо пройти всю процедуру ее объявления. Возможность забастовки остается в законодательстве, когда она является крайней формой разрешения трудового спора.
Законопроект "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений" в стране приняли 28 мая. Документ, который вступит в силу 30 июня 2021 года, дополняет Трудовой кодекс новыми основаниями расторжения трудового договора, новой мерой дисциплинарной ответственности и новым основанием для отстранения от работы, нормами о запрете на выдвижение при проведении забастовки политических требований.
Белорусская оппозиционерка Светлана Тихановская поддержала мобилизационный план, согласно которому на улицы страны снова должны массово выйти противники режима Лукашенко, но на этот раз уже готовые к активным действиям.