В Україні, відповідно до Конституції та інших законодавчих актів, люди з інвалідністю мають певні соціально-економічні права і свободи. Іноді особи з інвалідністю продовжують трудові діяльність. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, які пільги існують при працевлаштуванні осіб з інвалідністю.
Читайте також: Реабілітація: як її пройти безкоштовно особам з інвалідністю
Пільги при працевлаштуванні інвалідів
В Україні передбачені такі пільги для працевлаштування людей з інвалідністю:
- Особи з інвалідністю, які направлені на роботу за рекомендацією медико-соціальної експертної комісії, звільняються від випробувального терміну при прийнятті на роботу.
- При скороченні чисельності або штату, переважне право залишитися на роботі за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації мають особи з інвалідністю внаслідок війни та ті, на кого поширюється закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
- Працівники з інвалідністю мають право відмовитися від роботи наднормово та у нічний час.
- На прохання особи з інвалідністю може бути встановлений режим неповного робочого дня або тижня.
В Україні роботодавець може отримати компенсацію витрат на оплату праці при працевлаштуванні переселенців під час дії воєнного стану на умовах трудового контракту, зокрема за сумісництвом. Нагадаємо, як роботодавець може одержати таку компенсацію.