В Украине, согласно Конституции и другим законодательным актам, люди с инвалидностью имеют определенные социально-экономические права и свободы. Иногда лица с инвалидностью продолжают трудовую деятельность. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, какие льготы существуют при трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Читайте также: Реабилитация: как ее пройти бесплатно лицам с инвалидностью
Льготы при трудоустройстве инвалидов
В Украине предусмотрены следующие льготы для трудоустройства людей с инвалидностью:
- Лица с инвалидностью, направленные на работу по рекомендации медико-социальной экспертной комиссии, освобождаются от испытательного срока при принятии на работу.
- При сокращении численности или штата преимущественное право остаться на работе при равных условиях производительности труда и квалификации имеют лица с инвалидностью в результате войны и те, на кого распространяется закон Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты».
- Работники с инвалидностью имеют право отказаться от работы сверхурочно и в ночное время.
- По просьбе лица с инвалидностью может быть установлен режим неполного рабочего дня или недели.
В Украине работодатель может получить компенсацию затрат на оплату труда при трудоустройстве переселенцев во время действия военного положения на условиях трудового контракта, в том числе по совместительству. Напомним, как работодатель может получить такую компенсацию.