UA / RU
Підтримати ZN.ua

Сезонні працівники: особливості оформлення трудових відносин

Є певні особливості, про які треба знати.

В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Фахівці «Юридичного порадника для ВПО» розповіли, хто такі сезонні працівники та які особливості трудових відносин з ними.

Читайте також: Трудові відносини: як працівнику перевірити майбутнього роботодавця

Сезонними працівниками є працівники, які:

Прикладом може бути робота в лісорозсадниках, в овочівництві, садівництві, виноградарстві, буряківництві, на вирощуванні і збиранні картоплі, баштанних культур, робота у санаторно-курортних закладах і закладах відпочинку тощо.

Особливості трудових відносин з сезонними працівниками

Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Тобто, якщо роботодавець не видав наказ про звільнення в останній робочий день - працівник стає вже не сезонним, а постійним.

При працевлаштуванні важливо знати, на яких засадах воно здійснюється. Нагадаємо, чим відрізняється трудовий та цивільно-правовий договір.