Відповідно до Конституції України та інших законодавчих актів, люди з інвалідністю мають певні соціально-економічні права і свободи. Іноді особи з інвалідністю хочуть влаштуватися на роботу.
У Центрально-західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці розповіли, які документи особа з інвалідністю має надати роботодавцю при працевлаштуванні.
Трудові відносини: які документи повинна мати особа з інвалідністю для працевлаштування
Людина з інвалідністю, яка хоче працевлаштуватися, має надати роботодавцю такі документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку;
- документ про освіту;
- довідку медико-соціальної експертної комісії;
- виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;
- індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями.
Раніше ми писали, чи можуть залучати людей з інвалідністю до роботи у нічний та понаднормовий час.