У Міністерстві охорони здоров'я України визначилися з переможцями процедури відбору на посади генеральних директорів директоратів МОЗ.
Відбір повинен був проводитися в рамках реформи держслужби - у лютому цього року структуру і штатний розклад міністерства змінили, «забувши» повідомити про це співробітникам. А конкурсна процедура з відбору нових держслужбовців на практиці перетворилася на профанацію, мета якої - позбутися «зайвих», «незручних» для керівництва МОЗ людей.
Майже всі чинні співробітники міністерства отримали попередження про можливе звільнення за 30 днів. Отримала такий лист і гендиректорка Директорату медичних послуг Оксана Сухорукова, відома своїми відвертими висловлюваннями щодо того, що останнім часом відбувалося у МОЗ.
«Попереджаю Вас про можливе наступне звільнення за ініціативою суб'єкта призначення на підставі пункту I частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу» у термін не раніше 30 календарних днів з дня ознайомлення з цим попередженням», - йдеться в документі.
Далі слід очікувати міграції співробітників до нових структур. Тим часом важливі документи «простоюватимуть».
Нагадаємо, президент Володимир Зеленський у відеозверненні 4 травня розкритикував другий етап медичної реформи і анонсував її перегляд. Дискусії влади та експертного середовища щодо майбутнього медреформи в Україні супроводжуються скандалом навколо конкурсу на посаду голови Національної служби здоров'я.
Сам Зеленський, вочевидь, поки що не зрозумів, що рейтинг він втратить, в який би бік не повернув реформу. З її продовженням важко буде тим, хто не готувався і кого не підстрахувало міністерство. Заслужено важко. З відкотом буде завдано удару по найбільш передових підрозділах галузі, які до реформи готувалися, впоралися і отримали заслужене збільшення бюджету. Докладніше про те, що обере гарант і як його рішення відіб'ється на українських лікарях і пацієнтах, читайте в матеріалі Алли Котляр «Медреформа. Розтяжка президента»для ZN.UA.