В рамках проведення пенсійної реформи уряд має намір зобов'язати роботодавців працевлаштовувати людей, старших за 45 років, яким необхідно напрацювати страховий стаж для отримання пенсії в майбутньому.
Передбачається, що в кожному трудовому колективі кількість найманих працівників у віці 45+ повинне бути не менш 4% від їх загального числа. Це передбачено в законопроекті, зареєстрованому у Верховній Раді під №6614, повідомив в ефірі каналу "1+1" міністр соцполітики Андрій Рева.
"Це квотний принцип, ми його втілимо обов'язково будемо стежити через нашу державну службу праці за тим, щоб ця норма була дотримана", - сказав Рева.
Як писало DT.UA, основою пенсійної реформи уряду Володимира Гройсмана стало введення прогресивного страхового стажу. Якщо при досягненні 60-річного віку людина не має 25 років офіційного стажу, пенсію йому доведеться чекати мінімум три роки - до 63. Якщо ж немає і 15 років стажу, то чекати доведеться цілих п'ять років - до 65. При цьому планку мінімального страхового стажу з 2018-го до 2028 р. щороку підніматимуть до 35 років. Не маючи такої кількості років страхового стажу, пенсію отримати буде неможливо.
При цьому покоління, які будуть виходити на пенсію після 2019 р., кожен рік будуть додавати приблизно 100 тис. фінансово беззахисних громадян, без копійки доходу і можливостей безкоштовного лікування і соціального обслуговування.
Детальніше про соціальні наслідки пенсійної реформ Володимира Гройсмана читайте в матеріалі "Соціальні реформи уряду – ризики або користь?" у тижневику "Дзеркало тижня. Україна".