В рамках проведения пенсионной реформы правительство намерено обязать работодателей трудоустраивать людей, старше 45 лет, которым необходимо наработать страховой стаж для получения пенсии в будущем.
Предполагается, что в каждом трудовом коллективе количество наемных работников в возрасте 45+ должно быть не менее 4% от их общего числа. Это предусмотрено в законопроекте, зарегистрированном в Верховной Раде под №6614, сообщил в эфире канала "1+1" министр соцполитики Андрей Рева.
"Это квотный принцип, мы его внедрим обязательно и будем следить через нашу государственную службу труда за тем, чтоб эта норма соблюдалась", - сказал Рева.
Как писало ZN.UA, основой пенсионной реформы правительства Владимира Гройсмана стало введение прогрессивного страхового стажа. Если при достижении 60-летнего возраста человек не имеет 25 лет официального стажа, то пенсию ему придется ждать минимум три года - до 63. Если же нет и 15 лет стажа, то ждать придется целых пять лет - до 65. При этом планку минимального страхового стажа с 2018-го до 2028 г. будут каждый год поднимать до 35 лет. Не имея такого количества лет страхового стажа, пенсию получить будет невозможно.
При этом поколения, которые будут выходить на пенсию после 2019 г., каждый год будут добавлять примерно 100 тыс. финансово беззащитных граждан, без копейки дохода и возможностей бесплатного лечения и социального обслуживания.
Подробнее о социальных последствиях пенсионной реформы Владимира Гройсмана читайте в материале "Социальные реформы правительства – риски или польза?" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".