Трудові відносини в Україні регулюються відповідним законодавством. Особи з інвалідністю, відповідно до Конституції України та інших законодавчих актів, мають соціально-економічні права і свободи. В тому числі – право на працевлаштування. Роботодавці, які беруть на роботу осіб з інвалідністю, мають право на грошову компенсацію.
Видання NV розповіло, як її отримати та який розмір виплати.
Роботодавці можуть отримати від держави компенсацію витрат відповідно до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого Постановою КМУ від 22.08.2023 року № 893.
Дія вказаного Порядку поширюється на роботодавців, які працевлаштували особу з інвалідністю І або ІІ групи, яка є застрахованою особою. На випадки працевлаштування осіб з інвалідністю ІІІ групи компенсація не поширюється.
Згідно з даним Порядком компенсації, підлягають витрати роботодавця на придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:
- меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзаючих та тактильних матеріалів для підлоги та сходів);
- транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;
- допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;
- підйомних платформ для робочих місць;
- допоміжних засобів для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити, тощо.
Який розмір компенсацій та як отримати кошти
За умовами програми сума компенсації з 1 січня 2025 року становить:
- до 120 000 грн — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи;
- до 80 000 грн — для людей з інвалідністю II групи.
Для отримання компенсації роботодавець має подати заяву впродовж 90 днів з дати працевлаштування фахівця з інвалідністю. Це можна зробити:
- онлайн на порталі "Дія";
- офлайн, звернувшись до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.
Розгляд заяви триває до 10 робочих днів. У разі позитивного рішення, протягом 5 днів кошти надійдуть на рахунок роботодавця.
Для встановлення інвалідності необхідно мати відповідні документи. Нагадаємо, як оформити довідку про інвалідність.