Трудовые отношения в Украине регулируются соответствующим законодательством. Лица с инвалидностью, в соответствии с Конституцией Украины и другими законодательными актами, имеют социально-экономические права и свободы. В том числе – право на трудоустройство. Работодатели, принимающие на работу лиц с инвалидностью, имеют право на денежную компенсацию.
Издание NV рассказало, как ее получить и каков размер выплаты.
Работодатели могут получить от государства компенсацию расходов в соответствии с Порядком предоставления работодателям компенсации фактических затрат на обустройство рабочих мест трудоустроенных лиц с инвалидностью, утвержденного Постановлением КМУ № 893 от 22.08.2023.
Действие указанного Порядка распространяется на работодателей, трудоустроивших лицо с инвалидностью I или II группы, являющейся застрахованным лицом. На случаи трудоустройства лиц с инвалидностью ІІІ группы компенсация не распространяется.
Согласно настоящему Порядку компенсации, подлежат расходы работодателя на приобретение вспомогательных средств для обустройства рабочего места для лица с инвалидностью, в частности:
- мебели (кресел с регулируемыми или фиксированными сиденьями, поручней и брусьев, раздвижных дверей, средств для их открывания/закрывания, противоскользящих и тактильных материалов для полов и лестниц);
- транспортеров для подъема по лестнице с электроприводом;
- вспомогательные средства для позиционирования курсора и тактильных компьютерных дисплеев;
- брайлевских клавиатур и портативных устройств;
- подъемных платформ для рабочих мест;
- вспомогательных средств для воспроизведения звука и способности слышать и видеть и т.д.
Какой размер компенсаций и как получить средства
По условиям программы сумма компенсации с 1 января 2025 составляет:
- до 120 000 грн - за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью I группы;
- до 80 000 грн - для людей с инвалидностью II группы.
Для получения компенсации работодатель должен подать заявление в течение 90 дней со дня трудоустройства специалиста с инвалидностью. Это можно сделать:
- онлайн на портале "Дія";
- офлайн, обратившись в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности.
Рассмотрение заявления длится до 10 рабочих дней. В случае положительного решения в течение 5 дней средства поступят на счет работодателя.
Для установления инвалидности нужно иметь соответствующие документы. Напомним, как оформить справку об инвалидности.