Депутати ВР мають намір змінити систему оплати праці держслужбовців, що дозволить залучати ефективніших фахівців до державного управління. Для цього планується ухвалення законопроекту №8222, пише finance.ua.
Мінімальний розмір посадового окладу держслужбовця зараз перебуває на рівні 5368 грн., хоч у всіх інших – 6500 грн.
"Водночас наявність великої кількості надбавок, преміальних та інших виплат дозволяє нараховувати на деяких посадах такі розміри виплат, які суспільством просто не сприймаються", - нагадала голова партії "Слуга народу" Олена Шуляк.
На її думку, через такий дисбаланс виникає подвійна проблема: незадоволення людей, які своїми податками утримують державний сектор, а також незадоволення самих держслужбовців.
Як мають намір вирішувати проблему
Плануються зміни до класифікації посад держслужбовців, а також нова чітка структура зарплати, в якій переважає фіксована частина.
"Законопроект №8222 стане першим кроком до реформування системи оплати праці держслужбовців. Ми хочемо змінити підходи, запровадити прозору систему на основі класифікації посад, посилити роль посадового окладу, припинити надмірні необґрунтовані виплати, а також запровадити механізм оптимізації граничної чисельності працівників державних органів", пояснила Шуляк.
Планується, що через 5 років рівень оплати праці на державній службі дорівнюватиме 70-90% оплати праці на тій же посаді у приватному секторі.
Нагадаємо, що для військовослужбовців, які захищають нашу країну, передбачено грошове забезпечення, надбавки та премії, а також – додаткову винагороду. Але з 1 лютого змінився порядок нарахування грошового забезпечення військових.