Експерт назвав дві сфери, які забезпечені працівниками незважаючи на мобілізацію та трудову міграцію з України. Обидві пропонують конкурентні зарплати, а іноді навіть бронюють працівників від мобілізації. Про це розповів засновник рекрутингової агенції Lobby X Владислав Грезєв, пише businessua.com.
Перша сфера - це міжнародні громадські організації, що мають представництва в нашій країні.
«Немає дефіциту кадрів у міжнародних громадських організаціях, які присутні в Україні. Я б сказав, що їхній дефіцит найменший, а укомплектованість — найбільша», — каже експерт.
Такі організації надають конкурентні переваги в умовах роботи, рівні заробітної плати та наявності соціального пакета.
«Багато проєктів, пов’язані з матеріально-технічною допомогою, мають можливість бронювати своїх співробітників. Українські громадські організації, які конкурують за цей же людський капітал, мають нижчі зарплати й інші умови. І переважно не мають можливості бронювати», — пояснює Грезєв.
Друга сфера – це IT. Експерт вважає, що так сталося через те, що ця галузь встигла пережити кризу за часів пандемії.
«Там справді немає великих потреб у людях, дефіцит як такий не відчувається. Багато компаній змогли організувати релокацію своїх ключових співробітників за кордон», — називає він чинники «успіху».
Стосовно мобілізації вони також змогли подбати про гарантії на випадок втрати кадрів.