Трудовые отношения: могут ли уволить с работы работника предпенсионного возраста в связи с сокращением штата

В Украине трудовые отношения во время военного положения регулируются соответствующим законодательством. Чтобы получить необходимый трудовой стаж для назначения пенсии, многие украинцы предпенсионного возраста продолжают трудовую деятельность.

Специалисты Управления инспекционной деятельности в Сумской области Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, возможно ли увольнение работников предпенсионного возраста в связи с сокращением штата или численности работников.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам: компенсация поступит в мае — июне

Они отметили, что если трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, он может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, включая сокращение численности или штата работников, в соответствии с пунктом 1 статьи 40 КЗоТ Украины. 

«В соответствии с частью второй статьи 492 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работников в случаях изменений в организации производства и труда должно учитываться преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством», – говорится в сообщении.

В таких случаях работодатель должен соблюдать требования статьи 42 КЗоТ Украины, которая устанавливает, что при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.

При равных условиях производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе предоставляется в том числе работникам, которым осталось менее трех лет до наступления пенсионного возраста, при достижении которого лицо имеет право на получение пенсионных выплат (пункт 10 статьи 42 КЗоТ Украины).

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

В условиях военного положения: могут ли украинцы уйти в отпуск без сохранения зарплаты

«Таким образом, лица предпенсионного возраста включены в категорию лиц, которым предоставлено преимущественное право оставаться на работе при сокращении численности или штата работников при одинаковой производительности труда», – резюмировали специалисты.

За начислением стажа, необходимого для назначения пенсии, эксперты советуют следить на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Это необходимо для того, чтобы выходя на пенсию человек не обнаружил, что из 30 лет трудового стажа государство знает, например, только о девяти. Подробнее о назначении пенсии и страховом стаже читайте в материале Виктора Конева «Ваша пенсия может быть меньше назначенной. Как исправить ситуацию» на ZN.UA.