В Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. В цей період призову підлягають військовозобов'язані чоловіки, які отримують повістки. Адвокат цивільної практики GRACERS Ярослав Малік розповів виданню «РБК-Україна», чи можуть звільнити працівника, який проходить військово-лікарську комісію (ВЛК).
Експерт зазначив, що працівники мають знати про трудові обов'язки роботодавців під час мобілізації.
«Отримання повістки, проходження військово-лікарської комісії або уточнення облікових даних не є підставою для звільнення. Всі трудові гарантії зберігаються з моменту початку процедур, пов’язаних із можливим призовом», – сказав він.
Малік додав, що працівник підлягає увільненню від роботи, а не звільненню.
Гарантії поширюються на:
- отримання повістки для уточнення даних;
- проходження медогляду чи повторного огляду;
- процес оформлення на військову службу.
Адвокат пояснив, що окрема норма під час воєнного стану діє для працівників військово-лікарських комісій ТЦК СП: за ними зберігається посада та середній заробіток на весь час виконання таких обов'язків.
За словами експерта, будь-яке звільнення через отримання повістки чи ВЛК буде незаконним та може бути оскаржене у суді.
«Таким чином, у період воєнного стану держава надала роботодавцям значну гнучкість, водночас посиливши гарантії для працівників. Правила дистанційної роботи спрощені, релокація підприємств формалізована, а гарантії мобілізованим чітко прописані», – наголосив він.
Малік підкреслив, що законодавство сьогодні спрямоване на те, щоб максимально швидко адаптувати трудові відносини до умов небезпеки, зберегти робочі місця та забезпечити безперервність роботи бізнесу там, де це можливо.
Раніше юрист Євген Буліменко розповів, як часто потрібно проходити ВЛК.