В Україні оголошена загальна мобілізація та воєнний стан. Призову підлягають військовозобов'язані чоловіки у віці від 18 до 60 років, яким вручають повістки. Адвокат Ростислав Кравець розповів ТСН.ua, чи можуть вручити повістку на роботі, якщо працівник знаходить на лікарняному або у відрядженні.
Він зазначив, що керівник на підприємстві зобов’язаний або видати повістку, або скласти відповідний акт, або повідомити, що особа, наприклад, на лікарняному чи у відрядженні.
«Якщо працівник відмовиться отримати повістку від керівника, то останній складе відповідний акт і повідомить про це ТЦК», – сказав він.
Адвокат пояснив, що якщо працівник у відпустці, у відрядженні чи на лікарняному, то керівник підприємства зазначає, що такій особі він не повідомив. У випадку, якщо працівник відмовився отримати повістку, то складається акт про це.
«В подальшому ТЦК може скласти постанову про адміністративне правопорушення на працівника, який порушив умови військового обліку чи умови мобілізації. Працівник може отримати копію цієї постанови та оскаржити її в суді. Якщо на цьому етапі буде порушено кримінальну справу, то органам досудового розслідування буде вкрай важко довести, що дії були умисними», – роз’яснив експерт.
Кравець додав, що до відповідальності притягають за ухилення від мобілізації, а не за отримання повістки.
Раніше ми писали, де в Україні можуть служити обмежено придатні чоловіки.