В Украине объявлена всеобщая мобилизация и военное положение. Призыву подлежат военнообязанные мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, которым вручают повестки. Адвокат Ростислав Кравец рассказал ТСН.ua, могут ли вручить повестку на работе, если работник находит на больничной или в командировке.
Он отметил, что руководитель на предприятии обязан либо выдать повестку, либо составить соответствующий акт, либо сообщить, что лицо, например, на больничной или в командировке.
«Если работник откажется получить повестку от руководителя, последний составит соответствующий акт и сообщит об этом ТЦК», – сказал он.
Адвокат пояснил, что если работник в отпуске, командировке или на больничном, то руководитель предприятия отмечает, что такому лицу он не сообщил. В случае если работник отказался получить повестку, то составляется акт об этом.
«В дальнейшем ТЦК может составить постановление об административном правонарушении на работника, нарушившего условия воинского учета или условия мобилизации. Работник может получить копию этого постановления и обжаловать его в суде. Если на этом этапе будет возбуждено уголовное дело, то органам досудебного расследования будет крайне сложно доказать, что действия были умышленными», – объяснил эксперт.
Кравец добавил, что к ответственности привлекают за уклонение от мобилизации, а не за получение повестки.
Ранее мы писали, где в Украине могут служить ограниченно пригодные мужчины.