Навіть під час війни, українки можуть отримати допомогу по вагітності та пологах та піти у декретну відпустку. Але аналогічне право має і батько дитини. Це передбачено умовами ст. 179 Кодексу законів про працю України та вимогами ст. 18 Закону України «Про відпустки». Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, як чоловіку або іншим родичам можна оформити декретну відпустку.
Які документи потрібні, щоб оформити декрет
У Держпраці пояснили, що обоє батьків мають рівні права на декретну відпустку з догляду за дитиною до досягнення трирічного віку.
Батько може використати відпустку повністю, а також частково, розділити її навпіл із матір’ю дитини.
Для отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівнику необхідно звернутися до роботодавця з наступними документами:
- письмова заява на ім’я роботодавця;
- копія свідоцтва про народження дитини.
У випадку, якщо відпустку бажає отримати інша особа (крім матері) додатково надається:
- довідка з місця роботи або навчання матері дитини про те, що вона стала до роботи до закінчення цієї відпустки;
- довідка органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною (із зазначенням дати);
- документи на підтвердження статусу особи, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, прийомних батьків чи батьків вихователів для відповідних осіб (рішення суду або органу опіки та піклування).
Фахівці додали, що надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформляється наказом власника.
Взяти відпустку можуть також бабуся, дідусь, опікун або інші родичі.
Чи можуть відмовити батьку дитини у декретній відпустці
Роботодавець не може відмовити батькові, який виявив бажання доглядати за своєю дитиною в перші роки її життя.
Також батько дитини має право на додаткову відпустку при народженні дитини терміном 14 календарних днів. Скористатися цим правом можна протягом трьох місяців з дня народження дитини.
У Держпраці зауважили, що право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років може використовувати лише одна із зазначених осіб.
Крім того, такий період зараховують до:
- страхового стажу як період;
- страхового стажу для призначення пенсії.
Раніше у Міністерстві охорони здоров'я розповіли, коли саме вагітні жінки можуть піти у декретну відпустку та що для них змінилося.