Даже во время войны, украинки могут получить помощь по беременности и родам и уйти в декретный отпуск. Но аналогичное право имеет и отец ребенка. Это предусмотрено условиями ст. 179 Кодекса законов о труде Украины и ст. 18 Закона Украины "Об отпусках". Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, как мужчине или другим родственникам можно оформить декретный отпуск.
Какие документы нужны, чтобы оформить декрет
В Держпраці пояснили, что оба родителя имеют равные права на декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста.
Отец может использовать отпуск полностью, а также частично разделить его пополам с матерью ребенка.
Для получения отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работнику необходимо обратиться к работодателю со следующими документами:
- письменное заявление на имя работодателя;
- копия свидетельства рождения ребенка.
В случае, если отпуск желает получить другое лицо (кроме матери), дополнительно предоставляется:
- справка с места работы или обучения матери ребенка о том, что она приступила к работе до окончания этого отпуска;
- справка органа труда и социальной защиты населения по месту жительства матери о прекращении выплаты помощи по уходу за ребенком (с указанием даты);
- документы в подтверждение статуса лица, усыновившего или опекавшего ребенка, приемных родителей или родителей воспитателей для соответствующих лиц (решение суда или органа опеки и попечительства).
Специалисты добавили, что предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оформляется приказом владельца.
Взять отпуск могут также бабушка, дедушка, опекун или другие родственники.
Могут ли отказать отцу ребенка в декретном отпуске
Работодатель не может отказать отцу, изъявившему желание ухаживать за своим ребенком в первые годы ее жизни.
Также родитель ребенка имеет право на дополнительный отпуск при рождении ребенка сроком 14 календарных дней. Воспользоваться этим правом можно в течение трех месяцев со дня рождения ребенка.
В Держпраці отметили, что право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет может использоваться только одно из указанных лиц.
Кроме того, такой период засчитывают в:
- страховой стаж как период;
- страховой стаж для назначения пенсии.
Ранее в Министерстве здравоохранения рассказали, когда именно беременные женщины могут уйти в декретный отпуск и что для них изменилось.